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共計 1694條
國有企業(yè)改革中的職工安置風險
以下部分文字摘自《國有企業(yè)混合所有制改革方案設計與實施全案》
發(fā)生在2008年的吉林通鋼事件是國有企業(yè)改革的一塊傷疤。
2008年7月24日早上8時35分,吉林通化鋼鐵廠在辦公樓內召開干部大會,宣布民營的建龍鋼鐵公司與國有通化鋼鐵重組及干部任命,并宣布通化鋼鐵總經(jīng)理由民營股東 ……
2022年09月02日
混合所有制企業(yè)黨建工作如何展
摘自《國有企業(yè)混合所有制改革方案設計與實施全案》
習近平總書記講,國有企業(yè)堅持黨的領導必須一以貫之。國有混合所有制企業(yè)黨的建設有兩個重點問題,一個是混合所有制企業(yè)是否需要建立黨組織?第二是黨組織與股東會、董事會的關系。
首先,國有企業(yè)改革堅持黨的領導應當“一以貫之”,堅持管資 ……
2022年09月01日
新設混改公司的程序
摘自《國有企業(yè)混合所有制改革方案設計與實施全案》
2015年11月,在深圳前海發(fā)生了一件對中國供電體制改革有重大意義的事件,中國首家混合所有制的供電公司——深圳前海蛇口自貿區(qū)供電有限公司正式成立。這家公司的成立撕開了中國電網(wǎng)完全國有的一道口子,為能源體制改革打開了一扇窗戶。
……
2022年09月01日
國有企業(yè)改革——如何設計員工持股方案
摘自《國有企業(yè)混合所有制改革方案設計與實施全案》
員工持股條件有哪些?
國有企業(yè)改革如何搞股權激勵?先給大家分享兩個案例:
1984年,福建省55名廠長經(jīng)理給省委領導寫信,要求給企業(yè)放權,其中有一項是:企業(yè)提取的獎勵金,企業(yè)有權使用支配,有關部門不要干涉,獎金與企業(yè) ……
2022年09月01日
嚴格審批程序,有效發(fā)揮國有資產使用價值
前言
完善國有資產監(jiān)督體系,審計部門在監(jiān)督國有資產新增、調撥和處置等過程中嚴格依據(jù)管理規(guī)定,對發(fā)現(xiàn)的隱患及時向資產管理部門提出整改意見;財政部門對預防國有資產流失及資金使用效益進行監(jiān)督時,側重于從資產配置的資金申請和撥付、政府采購等環(huán)節(jié)嚴格審批程序,把好財政審核關,有效發(fā)揮國有資產使用 ……
2022年08月29日
國企混改,需要找到改機制的正確打開方式
國有資本與非公資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟是我國基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式,在目前中國經(jīng)濟面臨較大下行壓力的背景下,國有企業(yè)能否通過混合所有制改革提高國有企業(yè)活力和競爭力,發(fā)揮主力軍、頂梁柱作用,就成為穩(wěn)經(jīng)濟的關鍵。
雖然,國有企業(yè)中的混合所有制企業(yè)已經(jīng)占絕大多數(shù),但是混合 ……
2022年08月29日
正確理解國有資本投資公司的定位和模式
近日,國務院國資委印發(fā)的《關于國有資本投資公司改革有關事項的通知》中明確,中國寶武、國投、招商局集團、華潤集團和中國建材5家企業(yè)正式轉為“國有資本投資公司”,表明國有資本投資公司改革取得新的進展。
但在實踐中,有關國有資本投資公司的理解還存在不少誤區(qū),尤其對于國有資本投資公司與產業(yè)集團 ……
2022年08月29日
轉型了,國企平臺的資金集中管理也要跟上
國有平臺企業(yè)的高質量發(fā)展,離不開對資金的有效管控。近年來,國資委為提升國有企業(yè)財務風險控制能力,強化資金監(jiān)管,陸續(xù)出臺了一系列相應政策,大力推行資金集中管理。此外,隨著地方國企平臺公司進一步聚焦主責主業(yè),優(yōu)化資源配置,提高核心競爭力,同時為滿足化解平臺公司債務風險、防范債務危機的要求,越來越多的 ……
2022年08月29日
內部控制體系的建設是循序漸進的過程,企業(yè)面對的風險還需防范
引言
企業(yè)在發(fā)展的過程中貢獻了大量的稅收收入,并提供了大量就業(yè)崗位,也是我國科技創(chuàng)新的主要力量。但是在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下,我國企業(yè)所面臨的外部市場環(huán)境日益復雜,企業(yè)面臨的各類風險在增多。但是我國很多企業(yè)由于對內部控制體系不重視,執(zhí)行內部控制的過程中還存在一系列問題阻礙了企業(yè)的發(fā)展。因此 ……
2022年08月29日
醫(yī)院績效考核工作——應使用科學的全成本核算經(jīng)濟管理模式
引言
當前,隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,我國各地的醫(yī)院規(guī)模不斷擴大,同質化競爭問題日益明顯。與此同時,我國的醫(yī)療體系也在不斷進行變革,旨在為人民大眾提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。因此,在這樣的背景環(huán)境下,各醫(yī)院實施績效考核,就成為建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的一項重要內容,同時也成為現(xiàn)代醫(yī)療體系獲得更穩(wěn) ……
2022年08月29日