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共計 390條
構(gòu)建戰(zhàn)略發(fā)展視角下的世界一流企業(yè)評價標準
自黨的十九大首次提出培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)以來,社會各界結(jié)合實際發(fā)展情況,在不同發(fā)展時期不斷豐富世界一流企業(yè)內(nèi)涵,完善評價標準,分階段推進世界一流企業(yè)建設?!笆逦濉笔俏覈緦崿F(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的關鍵時期,國央企要承擔重大責任使命,將建設世界一流企業(yè)與“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃緊密結(jié)合,不斷提 ……
2025年12月12日
福建省國資委印發(fā)《所出資企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合評價暫行辦法》
近日,福建省國資委印發(fā)《所出資企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合評價暫行辦法》(以下簡稱《辦法》),搭建“雙輪驅(qū)動”的考核體系,引導所出資企業(yè)從單一“規(guī)模擴張”向“質(zhì)量效益”轉(zhuǎn)型,推動省屬企業(yè)積極落實福建省委、省政府戰(zhàn)略部署,在服務構(gòu)建新發(fā)展格局中更好發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用。
創(chuàng)新考核維度,突出黨建經(jīng)營融合 ……
2025年12月11日
廣東:探索將并購重組、資產(chǎn)盤活等納入國企考核體系
近日,廣東省地方金融管理局官網(wǎng)發(fā)布《廣東省金融支持企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)鏈整合兼并行動方案》。行動方案明確,鼓勵上市公司綜合運用股份、定向可轉(zhuǎn)債、現(xiàn)金等支付工具實施整合兼并,吸引更多社會資本參與,提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈布局,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。支持上市公司依法依規(guī)設立產(chǎn)業(yè)并購基金,重點投向產(chǎn)業(yè)鏈上下 ……
2025年11月27日
國有企業(yè)16個行業(yè)世界一流企業(yè)評價指標體系發(fā)布
在第八屆中國企業(yè)論壇“以評促建,加快建設更多世界一流企業(yè)”平行論壇上,中國企業(yè)聯(lián)合會進一步發(fā)布了國有企業(yè)第二批5個行業(yè)世界一流企業(yè)評價指標體系。
目前,已公布的指標體系涵蓋電網(wǎng)、油氣勘探開發(fā)、發(fā)電、通信、汽車、冶金、航空、礦業(yè)、裝備制造、航運、建筑、石油煉化、醫(yī)藥、建材、物流、
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2025年11月24日
新規(guī)落地滿一年 市值管理邁入規(guī)范發(fā)展新階段
2024年11月15日,中國證監(jiān)會發(fā)布《上市公司監(jiān)管指引第10號——市值管理》(以下簡稱《指引》)。如今,政策已落地實施滿一年。
回溯過去一年,A股上市公司紛紛響應政策要求,以提升公司質(zhì)量為核心,綜合運用并購重組、股份回購、現(xiàn)金分紅等多元工具,推動市值管理加速邁入規(guī)范發(fā)展新階段。據(jù)Wi ……
2025年11月18日
市值管理升維長期戰(zhàn)略 央企多手段提升價值實現(xiàn)能力
央企控股上市公司是國家戰(zhàn)略的核心載體,更是資本市場的“基本盤”,其總市值約占A股三成,在維護市場健康穩(wěn)定發(fā)展中扮演著關鍵角色。近年來,在證監(jiān)會與國務院國資委系列新政的推動下,“市值管理”已從邊緣話題躍升為國資央企的核心戰(zhàn)略。2024年以
央企控股上市公司是國家戰(zhàn)略的核心載體,更是資本市 ……
2025年11月17日
專家:近六成央國企將ESG納入高管考核
ESG(環(huán)境、社會和公司治理)作為推動全球可持續(xù)發(fā)展的重要力量,正深刻改變著企業(yè)的發(fā)展模式與價值取向。當前,ESG理念已從引入階段逐漸走向?qū)嵺`落地,這個過程中政府與企業(yè)積極探索,也取得了顯著進展。
安永大中華區(qū)可持續(xù)發(fā)展報告與鑒證服務主管合伙人劉國華在接受《中國經(jīng)營報》記者采訪時說,E ……
2025年11月10日
國資考核市值,4項數(shù)據(jù)透視它們質(zhì)地
對中央企業(yè)負責人而言,新的挑戰(zhàn)已經(jīng)出現(xiàn)。
先是中國證監(jiān)會召開2024年系統(tǒng)工作會議,明確表示2024年要加快構(gòu)建中國特色估值體系,推動將市值納入央企國企考核評價體系,研究從信息披露等角度加大對低估值上市公司的約束;后有國務院國資委召開2024年中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議,將“ ……
2025年10月11日
國有企業(yè)如何構(gòu)建“中國特色”績效考核體系?以“四善二十七最”為鑒
引言:跨越千年的管理對話
長期以來,我國企業(yè)在管理實踐中多借鑒西方現(xiàn)代管理體系。然而,隨著改革深入和創(chuàng)新需求的增強,生搬硬套西方模式已難以完全適應中國特色國情和企業(yè)發(fā)展的需要。
我國有著悠久的歷史和璀璨的文化,其中蘊含的管理智慧值得深入挖掘。其中,唐代的“四善二十七最”考核體 ……
2025年09月26日