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在如今的企業(yè)管理中，“合規(guī)”“風控”“內(nèi)控”三個詞高頻出現(xiàn)，不少企業(yè)將三者混為一談，甚至把合規(guī)當成經(jīng)營的最高目標。但實際上，三者既相互關聯(lián)又各有側重，共同構成企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的“鐵三角”——合規(guī)是底線，內(nèi)控是手段，風控是保障，脫離任何一方都可能讓企業(yè)陷入經(jīng)營風險。 一、先搞懂：三者的核心定 ……

厘清黨委會、董事會、經(jīng)理層之間的權責邊界，是建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的重要基礎，也是提升企業(yè)治理效能的關鍵環(huán)節(jié)。以下就如何構建清晰、協(xié)調、可運行的治理主體授權機制，提供一般性參考框架。 一、政策與法律背景概述 新修訂的《中華人民共和國公司法》進一步明確了國有企業(yè)治理結構的 ……

2025年5月，國務院國資委正式印發(fā)《關于新時代中央企業(yè)高質量推進品牌工作的意見》，明確要求中央企業(yè)聚焦品牌戰(zhàn)略和目標受眾，提煉品牌核心價值，打造包容性、協(xié)同性、延展性的品牌理念，對外塑造統(tǒng)一品牌形象；結合企業(yè)發(fā)展需求、時代審美變遷，優(yōu)化品牌識別體系，明確品牌口號，建立品牌烙印，為中央企業(yè)系統(tǒng)推 ……

“十四五”收官在即，“十五五”征程將啟。對于縣（區(qū)）屬國企而言，規(guī)劃編制是“上半篇”文章，而規(guī)劃的實施與落地，才是決定成敗的“下半篇”文章。再宏偉的藍圖，若不能轉化為實實在在的發(fā)展成效、經(jīng)濟效益和社會價值，終將是“鏡花水月”。因此，構建一套科學、高效、務實的規(guī)劃實施保障體系，是縣（區(qū)）屬國企必須 ……

一、公司黨委前置研究討論重大事項清單 公司黨委前置研究討論的重大事項，一般是應由公司及本企業(yè)決策機構作出決定的重大經(jīng)營管理事項，或者應由職工代表大會通過的涉及企業(yè)職工權益的重大經(jīng)營管理事項。 《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》 第十五條國有企業(yè)重大經(jīng)營管 ……

在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的中堅力量，其管理升級與合規(guī)水平關乎自身可持續(xù)發(fā)展，更關系到國有資產(chǎn)保值增值與國家經(jīng)濟安全。四川槽漁灘水電股份有限公司（以下簡稱“槽漁灘水電公司”）作為一家擁有32年歷史的能源企業(yè)，身處能源保供、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)保值等多重責任交織的行業(yè)。近 ……

國企“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作）決策權責的核心，是以黨委（黨組）為政治核心，銜接董事會、經(jīng)理層、紀檢監(jiān)察機構、職能部門、職代會等治理主體，通過“前置把關、分級決策、權責對等、監(jiān)督閉環(huán)”，明確各主體在“三重一大”事項中的“決策、執(zhí)行、監(jiān)督、追責”邊界，既落實 ……

第一章總則 第一條為規(guī)范上海大智慧股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會審計與內(nèi)控委員會的議事程序，充分保護公司和公司股東的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《上市公司治理準則》《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號——規(guī)范運作》等有關法律、法規(guī)、規(guī) ……

在日常學習與工作中，我們常需要參考各類優(yōu)秀的公文范本。今天，我們將一篇網(wǎng)絡上公開的《2025年度國企黨支部書記抓基層黨建工作述職報告》作為分析案例，一起梳理其行文框架、核心要點與可借鑒的工作方法，以供學習參考。 一、報告的整體框架與核心模塊 這篇報告結構清晰，邏輯嚴密，主要分 ……

近期，信托業(yè)治理結構迎調整。在監(jiān)管政策硬性要求與行業(yè)轉型內(nèi)在驅動下，多家信托公司推進首席合規(guī)官設立，同步裁撤監(jiān)事會。業(yè)內(nèi)人士指出，行業(yè)治理優(yōu)化進入實質落地階段。 首席合規(guī)官增設提速 國家金融監(jiān)督管理總局山西監(jiān)管局11月3日核準寧宇擔任山西信托首席合規(guī)官，該崗位首次現(xiàn)身該公司治 ……