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首頁(yè)國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資委文件
百科頭條智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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國(guó)有企業(yè)改革:干部任期制和契約化管理
在企業(yè)管理制度中,任期制和契約化管理不算是新名詞,很多管理制度都與任期制和契約化管理有著許多相似的要求。新一輪的國(guó)企改革逐步邁入深水區(qū),改革重點(diǎn)逐漸從“企業(yè)”向“人”轉(zhuǎn)變,逐步建立一個(gè)激勵(lì)與約束并重,涉及面廣、開放性強(qiáng)、體系完善、流程清晰的創(chuàng)新模式。 一、推行任期制和契約化管理的背景 ……
2022年10月24日
基于ERP系統(tǒng),從五個(gè)方面幫助企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)效率
前言 隨著企業(yè)規(guī)模以及業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張,所面臨的內(nèi)外部環(huán)境日趨復(fù)雜。在此過(guò)程中,如果能夠有效控制企業(yè)成本,企業(yè)便能將節(jié)省的成本轉(zhuǎn)而投入到研發(fā)、銷售等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而基于ERP系統(tǒng),能夠從產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段、采購(gòu)階段、庫(kù)存階段、生產(chǎn)階段、售后質(zhì)量階段五個(gè)方面幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)成 ……
2022年10月20日
公司股東撤資是個(gè)什么流程,需要辦理哪些手
公司法明確規(guī)定股東是不能隨意撤資的,因?yàn)楣蓶|一旦對(duì)公司履行完出資義務(wù),就成了公司的注冊(cè)資本,公司的注冊(cè)資本是不能隨意抽回的,如果股東抽逃出資的話會(huì)構(gòu)成抽逃出資罪的。但股東可以通過(guò)正常渠道轉(zhuǎn)出或通過(guò)減資的方式實(shí)現(xiàn)撤資目的: 一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓;股東可以通過(guò)將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東或?qū)ν廪D(zhuǎn)讓給第三人 ……
2022年10月19日
強(qiáng)化合規(guī)管理是建設(shè)一流國(guó)有企業(yè)根本保障 《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀
日前,國(guó)務(wù)院國(guó)資委正式發(fā)布《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》(簡(jiǎn)稱《辦法》),自2022年10月1日起施行。2022年是中央企業(yè)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”,國(guó)資委強(qiáng)調(diào),中央企業(yè)必須把強(qiáng)化合規(guī)放到貫徹習(xí)近平法治思想的高度來(lái)認(rèn)識(shí),放到落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略的全局來(lái)部署,放到保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的層面來(lái)推動(dòng)?!掇k法》的發(fā)布 ……
2022年10月18日
國(guó)企三項(xiàng)制度改革,“中央版”和“地方版”比對(duì)
《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中關(guān)于三項(xiàng)制度改革的論述 三項(xiàng)制度改革包括勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)國(guó)有企業(yè)制度,中共中央《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中發(fā)[2015]22號(hào),簡(jiǎn)稱“22號(hào)文”)中與三項(xiàng)制度改革相關(guān)的論述主要集中在第九、十和十一條等三條內(nèi)容。 第九條為“建立 ……
2022年10月18日
國(guó)企公司治理怎么搞?南方電網(wǎng)有妙招
目前,南方電網(wǎng)公司國(guó)企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)全面完成,不同治理結(jié)構(gòu)公司治理范本落地實(shí)施,南方電網(wǎng)公司及其下屬深圳供電局入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“國(guó)有企業(yè)公司治理示范企業(yè)”。 國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,習(xí)近平總書記曾指出,“要推動(dòng)國(guó)有企業(yè)不斷提高效益和效率,提高競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,完善企業(yè)治理 ……
2022年10月18日
如何理解落實(shí)董事會(huì)職權(quán)的政策要求和主要任務(wù)?
2021年5月19日召開的落實(shí)董事會(huì)職權(quán)專題推進(jìn)會(huì),再次將國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)優(yōu)化的核心問(wèn)題——“董事會(huì)”擺在突出的位置上。會(huì)議強(qiáng)調(diào),“落實(shí)董事會(huì)職權(quán)是按照中央要求開展的一項(xiàng)深層次改革,涉及企業(yè)的重大決策事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真研究論證,積極穩(wěn)妥開展相關(guān)工作,合理選取具備條件的重要 ……
2022年10月18日
電子商務(wù)環(huán)境下——企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的實(shí)施路徑
前言 企業(yè)必須緊跟時(shí)代步伐,利用市場(chǎng)變化對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行改善升級(jí),才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下獲得一席之地。 1.確定合理的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo) 在電子商務(wù)環(huán)境下,中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)逐漸變得多元化,這些消費(fèi)群體往往比以前更加成熟,愛(ài)好和需求都出現(xiàn)了新的變化,面對(duì)這些變化,企業(yè) ……
2022年10月17日
個(gè)稅申報(bào)的工資薪金所得可以與會(huì)計(jì)核算的工資薪金總額不一致嗎?
有這樣一個(gè)問(wèn)題:申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)的工資薪金所得與會(huì)計(jì)核算的工資薪金總額可以不一致嗎? 其實(shí)關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得肯定不會(huì)一致,實(shí)際上在整個(gè)個(gè)人所得稅中存在稅會(huì)差異可能最明顯的就是這里,為什么這么說(shuō)?因?yàn)閭€(gè)稅里的工資薪金所得的范疇太大了,這個(gè)核算的范疇是會(huì)計(jì)核算的工資薪金完全沒(méi)法比的,不信我 ……
2022年10月17日
加速數(shù)字轉(zhuǎn)型——解析國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景、現(xiàn)狀與思路
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,國(guó)有企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中扮演著排頭兵的重要角色。面對(duì)新的挑戰(zhàn),國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決落實(shí)政策要求,構(gòu)建統(tǒng)一平臺(tái),踐行使命擔(dān)當(dāng),加速推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 政策價(jià)值雙向驅(qū)動(dòng),數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)必修課 浪潮之下,數(shù)字化正引領(lǐng)著一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革。數(shù) ……
2022年10月12日
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