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國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)主體市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，在我國(guó)各大企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)在增加就業(yè)崗位和稅收等方面表現(xiàn)的作用也越來(lái)越突出，能夠促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。相關(guān)調(diào)查研究表明，國(guó)有企業(yè)在債務(wù)融資方面存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)此情況，本文對(duì)國(guó)有企業(yè)債務(wù)融資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入探索，提出具有針對(duì)性和有效性的債 ……

指南說(shuō)明：隨著國(guó)務(wù)院國(guó)資委《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的頒發(fā)與實(shí)施，各省國(guó)資委陸續(xù)優(yōu)化、升級(jí)本轄區(qū)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理辦法，地方國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)進(jìn)入強(qiáng)化期，北京德和衡律師事務(wù)所合規(guī)與企業(yè)法治業(yè)務(wù)中心參照合規(guī)管理最佳實(shí)踐模式，根據(jù)國(guó)企的業(yè)務(wù)及管理一般特點(diǎn)，由陶光輝律師作為執(zhí)筆人，起草和修訂了《 ……

國(guó)有企業(yè)為了優(yōu)化資本布局，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，需要開(kāi)展投資并購(gòu)。在收購(gòu)、并購(gòu)、重組等股權(quán)投資交易過(guò)程中，應(yīng)開(kāi)展盡職調(diào)查工作。盡職調(diào)查能夠改變信息不對(duì)稱的狀況，又可以明確提示風(fēng)險(xiǎn)，從而為并購(gòu)活動(dòng)的順利實(shí)施以及后期的并購(gòu)整合奠定成功基礎(chǔ)。 01國(guó)有企業(yè)投資并購(gòu) 企業(yè)并購(gòu)是指企業(yè) ……

為全面推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，對(duì)國(guó)有企業(yè)原在崗人員重新競(jìng)聘已逐漸成為建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，優(yōu)化企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能的重要途徑之一，那么應(yīng)該如何開(kāi)展操之有度、處之有方、行之有效的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘呢？ 核心模塊一、如何制定競(jìng)聘實(shí)施總則？ 0 ……

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。目前，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)在加大，不僅審計(jì)過(guò)程復(fù)雜、業(yè)務(wù)量大，而且很多隱患、風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題極具隱蔽性，不易被發(fā)現(xiàn)，完全依靠人力已經(jīng)難以保障工作成效，必須在信息化技術(shù)的支持下，更加高效率、高質(zhì)量地開(kāi)展國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，切實(shí)發(fā)揮內(nèi) ……

招標(biāo)是市場(chǎng)上進(jìn)行交易的一種方式。在我國(guó)，為了規(guī)范招標(biāo)的行為，專門制定頒布了關(guān)于“招投標(biāo)”的一系列法律法規(guī)。 招標(biāo)與投標(biāo)是有組織、有程序、規(guī)范化的配置市場(chǎng)資源的重要方式之一，也是企業(yè)參與市場(chǎng)交易的主要途徑，對(duì)于維護(hù)公開(kāi)公平公允的市場(chǎng)環(huán)境，合理降低交易成本，促進(jìn)企業(yè)提高生產(chǎn)、服務(wù)的質(zhì)量和效 ……

在國(guó)有企業(yè)改革中，如何解決企業(yè)效益不高一直困擾著企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層。這有體制機(jī)制等因素外，如何選拔出有真才實(shí)干的經(jīng)營(yíng)決策者通過(guò)給其充分的激勵(lì)，促使其發(fā)揮領(lǐng)頭羊的帶動(dòng)作用，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人其權(quán)力又能夠受到合理的監(jiān)督制衡，則成為企業(yè)迫切需要解決的一個(gè)難題。 現(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為，企業(yè)是內(nèi)部具有權(quán)威的組 ……

對(duì)于即將或正在實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，能夠?qū)嵤┘?lì)只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，有激勵(lì)效果是第二步，激勵(lì)效果持續(xù)則是最難的第三步。那么今天，我們基于近幾年的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)給大家介紹一下不同類別的激勵(lì)工具如何實(shí)現(xiàn)持續(xù)激勵(lì)？ 01 股權(quán)類 股權(quán)類激勵(lì)工具主要包括員工持股（133號(hào)文 ……

2月28日，“十四五”規(guī)劃中期評(píng)估工作啟動(dòng)會(huì)在國(guó)家發(fā)改委召開(kāi)，會(huì)議指出，“十四五”規(guī)劃實(shí)施中期評(píng)估工作意義重大，是規(guī)劃編制實(shí)施接續(xù)奮力的關(guān)鍵一環(huán)，是順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的必然要求。 01 “十四五”規(guī)劃中期評(píng)估將是歷次中期評(píng)估中最具挑戰(zhàn)的一次評(píng)估 為什么說(shuō)“十四五”規(guī)劃 ……

融資平臺(tái)和地方國(guó)企債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解，目前市場(chǎng)上并沒(méi)有一種完美的解決路徑，但是路是走出來(lái)的，想要解決問(wèn)題，就要通過(guò)不同的方法來(lái)嘗試。 我們可以看到，在2022年有兩個(gè)模式成為市場(chǎng)討論的熱點(diǎn)：一個(gè)是云南康旅模式，另外一個(gè)是遵義道橋模式。 這兩種國(guó)企平臺(tái)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、特別是公開(kāi)市場(chǎng)債券風(fēng)險(xiǎn) ……