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共計 1719條
將納入公司治理—《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》評述
中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(“基金業(yè)協(xié)會”)于2022年6月10日發(fā)布了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》(中基協(xié)字[2022]209號)(“《指引》”),旨在規(guī)范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為,健全公募基金行業(yè)長效激勵約束機制。
《指引》進一步細化了中國證券監(jiān)督管理委員會(“中國 ……
2021年12月23日
地方國企轉(zhuǎn)型過程中管控架構(gòu)設(shè)計
隨著國資監(jiān)管體制的逐步完善,國資監(jiān)管最終歸位“管資本”,2019年發(fā)布的《改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案》,標志著國資監(jiān)管授權(quán)經(jīng)營機制改革的進一步深化和細化,方案明確了國資監(jiān)管從“管人管事管資產(chǎn)”向“清單管理”轉(zhuǎn)變,堅持“按照功能定位、治理能力、管理水平等企業(yè)發(fā)展實際情況,一企一策”進行分類授權(quán)動 ……
2021年12月21日
國有企業(yè)員工退休后的待遇之估算
涉及兩個主要部分:養(yǎng)老金、企業(yè)年金。
第一部分、養(yǎng)老金
養(yǎng)老金也稱退休金,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成,其中,過渡性養(yǎng)老金只涉及養(yǎng)老金個人賬戶建立以前參加工作然后退休的人員。
領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件:1、達到法定退休 ……
2021年12月21日
國企混改之路,難,太難了
1、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟是否是為“私有化”鋪路?
1)私有化是存量改革,混改更側(cè)重于增量改革。私有化在很大程度上是一種存量改革,其改革結(jié)果往往表現(xiàn)為國有經(jīng)濟部門的規(guī)模與范圍的明顯收縮。現(xiàn)在強調(diào)的發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,在性質(zhì)上更側(cè)重于增量改革,強調(diào)的是對未來的國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與秩序的動態(tài)優(yōu)化與重 ……
2021年12月15日
國有資本投資公司實踐中的三個誤區(qū)
改革實踐,通常是解決“是什么、為什么、怎么干”這三個核心問題。
國有資本投資公司的改革,也是同樣。
這項改革,從幾年前中央企業(yè)和地方國資同步試點開始,到目前已經(jīng)初有成效,中央企業(yè)有19家掛牌,省市一級的國有資本投資公司達到80家以上。
可以說,國有資本投資公司改革, ……
2021年12月14日
淺析當前國有企業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題
科學(xué)高效的經(jīng)濟管理模式,是支撐企業(yè)基業(yè)長青的關(guān)鍵助力。自改革開放以來,我國大力推行市場經(jīng)濟,極大程度上提升了我國國民經(jīng)濟水平,并相繼頒發(fā)了一系列有助于經(jīng)濟發(fā)展的政策,促使我國民營企業(yè)和外資企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量迅速擴大,有效改善了人們的物質(zhì)生活水平。而國有經(jīng)濟作為我國的經(jīng)濟支柱,在整個經(jīng)濟發(fā)展過程中起 ……
2021年12月10日
國有企業(yè)如何利用微信公眾號做好宣傳
在當今信息“大爆炸”的時代,國有企業(yè)的微信公眾號如何有效傳播企業(yè)文化,建立向善向上、實干奉獻的正確導(dǎo)向,為安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理吶喊助威,越來越成為國企新聞宣傳工作者關(guān)注的重點。
利用微信公眾號做好宣傳,需要突出日常新聞策劃。國有企業(yè)不是每天都有重大事件發(fā)生,要保證公眾號的新鮮度,就需要在 ……
2021年12月09日
轉(zhuǎn)讓不規(guī)范 國有資產(chǎn)面臨巨大風險
案情簡介
2014年,一汽大眾某項目落戶山東青島,大量配套企業(yè)陸續(xù)入駐,一家主營家具出口的青島嘉某寶家具有限公司(以下簡稱嘉某寶公司)在規(guī)劃區(qū)域內(nèi)。
在此背景下,時任青島市即墨區(qū)某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)于2017年出面洽商,由國有獨資控股的鎮(zhèn)政府平臺公司――青島華某某達投資開發(fā)有限公司(以下 ……
2021年12月09日
完善三類公司治理 破解國資改革難題
2021年是落實“國企改革三年行動方案”的關(guān)鍵之年,按照整體進度安排,必須年底完成總體規(guī)劃的70%。在經(jīng)營性國資統(tǒng)一監(jiān)管和組建“三類公司”的背景下,探索“三類公司”尤其是具有代表性的國有資本投資公司的組織模式和經(jīng)營模式,應(yīng)作為當前深化國資改革的重要抓手和切入點。
把國資改革引向深入
……
2021年12月09日
對癥下藥,員工認可激勵在國有企業(yè)的應(yīng)用與實踐
國有企業(yè)是共和國的長子,為我國的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。改革開放以后,隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體系的建立,國有企業(yè)發(fā)展需要更加貼合市場需求和發(fā)展需要,國有企業(yè)改革也朝著激活組織活力、激發(fā)員工積極性的市場化方向進行。
由于受到政策和市場的雙重約束,國有企業(yè)人員流動性較小,崗位比 ……
2021年12月08日