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國有企業(yè)的薪酬體系有其自身的特點(diǎn)，不能生搬硬套外企、民企的所謂先進(jìn)的一套，不能純粹從專業(yè)出發(fā)。從方向上來說，國有企業(yè)薪酬改革要建立的是既符合企業(yè)一般的激勵(lì)規(guī)律又體現(xiàn)國有企業(yè)特點(diǎn)的薪酬體系，促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。其特點(diǎn)就是“按勞分配為主，效率優(yōu)先、兼顧公平”。 薪酬改革是深化國有企業(yè) ……

引言 財(cái)務(wù)管控在企業(yè)的健康、長(zhǎng)久發(fā)展中意義重大，良好的財(cái)務(wù)管理可以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，因此企業(yè)在發(fā)展中需要深入研究，以此針對(duì)性的制定一種科學(xué)、有效的用于規(guī)范財(cái)務(wù)管理人員工作的制度，以此保證財(cái)務(wù)管理工作的有效性。財(cái)務(wù)共享中心是新型的一種財(cái)務(wù)管理方式，實(shí)際工作中如果國有企業(yè)可以有效結(jié)合財(cái)務(wù) ……

公司發(fā)展需要公司不斷對(duì)外融資，公司融資導(dǎo)致股權(quán)分散，股權(quán)分散導(dǎo)致內(nèi)部人控制，內(nèi)部人控制又進(jìn)一步凸顯公司治理的重要性。 因此，公司治理最初的任務(wù)就是圍繞著控制和監(jiān)督經(jīng)理人員等“內(nèi)部人”的行為，以便保護(hù)股東的利益而展開的。 股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，它對(duì)公司治理機(jī)制具有重要的 ……

今年是國企改革三年行動(dòng)的收官之年，總部位于廈門的中鐵二十二局三公司作為駐福建省大型建筑央企，三年來對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)，找準(zhǔn)發(fā)展問題，瞄準(zhǔn)財(cái)務(wù)管理、科技創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)管控、人才培養(yǎng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面，謀求“五個(gè)變革”，企業(yè)改革發(fā)展迅速提升。 該公司成立于1993年，近30年來是廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)基礎(chǔ) ……

進(jìn)入新發(fā)展階段，我國踏上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程。不容忽視的是，當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，特別是新冠肺炎疫情和烏克蘭危機(jī)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性、嚴(yán)峻性、不確定性上升，無論是長(zhǎng)期發(fā)展還是短期增長(zhǎng)，都面臨著一些挑戰(zhàn)和壓力。2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ……

共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國特色社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要特征。我們黨始終把促進(jìn)全體人民共同富裕作為為人民謀幸福的著力點(diǎn)。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程中，促進(jìn)全體人民共同富裕被置于黨和政府工作更加重要的位置。習(xí)近平總書記指出，“‘蛋糕’不斷做大了，同時(shí)還要把‘蛋糕’分好”。促進(jìn)共同富裕 ……

5月21日，“國有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇”舉辦，眾多行業(yè)大咖與國企高管共聚線上，圍繞國有企業(yè)人才機(jī)制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才活力激發(fā)等內(nèi)容進(jìn)行了深入分享交流。知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“FESCO”）受邀參與并作了“深化國有企業(yè)改革與組織效能提升”的主 ……

XXX集中對(duì)**國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、**能源局、**工業(yè)局*個(gè)中央單位，以及**科技集團(tuán)有限公司、**科工集團(tuán)有限公司、**工業(yè)集團(tuán)有限公司等**家中管企業(yè)組織開展常規(guī)巡視，反映了中央對(duì)國有企業(yè)全面從嚴(yán)治XX的高度重視。筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，談?wù)剬?duì)國有企業(yè)巡視工作的幾點(diǎn)思考。 一、 ……

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。立足新時(shí)代，國有企業(yè)基層黨組織如何在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)中更好發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作 ……

引言 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利，必須建立完善有效的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。國有企業(yè)作為我國重要的經(jīng)濟(jì)支柱，能夠?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展提供動(dòng)力，加強(qiáng)內(nèi)控管理，有利于加快提升國有企業(yè)的工作質(zhì)量。目前，部分國有企業(yè)并沒有建立完善的內(nèi)部管理制度，由此導(dǎo)致企業(yè)失敗的案例頻繁 ……