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關(guān)于《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》的說明 習(xí)近平 同志們： 受中央政治局委托，我就《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》（以下簡稱《建議》）起草的有關(guān)情況向全會作說明。 一、《建議》稿起草過程 ……

深學(xué)細悟《習(xí)近平談治國理政》第五卷 在強化政治監(jiān)督保障習(xí)近平總書記和黨中央決策部署落實上下功夫 深學(xué)細悟《習(xí)近平談治國理政》第五卷，要深刻把握習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命、全面從嚴治黨的重要要求，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)為新征程紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。貫通起來學(xué)深悟透、落實到 ……

據(jù)“泰州人大發(fā)布”消息，10月28日，泰州市第六屆人大常委會第二十五次會議決定，免去黃紅旗的泰州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任職務(wù)。 公開資料顯示，黃紅旗，男，漢族，1971年5月生，江蘇泰興人，省委黨校研究生學(xué)歷。 黃紅旗曾任泰興市委常委、副市長，泰州市經(jīng)信委主任，興 ……

全國人民代表大會常務(wù)委員會： 根據(jù)《中共中央關(guān)于建立國務(wù)院向全國人大常委會報告國有資產(chǎn)管理情況制度的意見》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強國有資產(chǎn)管理情況監(jiān)督的決定》和全國人大常委會關(guān)于國有資產(chǎn)報告監(jiān)督工作要求，國務(wù)院組織財政部等部門和單位編制形成了2024年度國有資產(chǎn)管理情況的 ……

通過系統(tǒng)化、定量化、數(shù)字化的制度設(shè)計，構(gòu)建起中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)治理體系的＂四梁八柱＂，實現(xiàn)各治理主體＂權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡＂。 一、政策層面的內(nèi)容 《公司法》（2023年修訂） 《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（中發(fā)「2019」18 ……

在我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的過程中，國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與創(chuàng)新始終是深化企業(yè)改革的核心議題。建立健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，既要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，又要體現(xiàn)社會主義制度優(yōu)勢，形成有效制衡、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的法人治理結(jié)構(gòu)。 一、中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的演進與發(fā)展 改革開放以來， ……

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神，努力為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展添秤加碼，10月28日上午，天津市國資系統(tǒng)召開“拼搏沖刺決勝全年”動員會。 今年以來，本市國資國企堅持以增強核心功能、提升核心競爭力為重點，以“三新”“三量”工作為抓手，推動各項工作取得了新成效，為全市發(fā)展大局作出了積極 ……

日前，十四屆全國人大常委會第十八次會議審議了國務(wù)院關(guān)于2024年度國有資產(chǎn)管理情況的綜合報告，以及關(guān)于2024年度企業(yè)國有資產(chǎn)（不含金融企業(yè)）管理情況的專項報告。 這是我國國有資產(chǎn)管理最新“成績單”，亮出了國有資產(chǎn)的“家底”。報告顯示，全國國有企業(yè)（不含金融企業(yè)）資產(chǎn)總額401.7萬億 ……

改革破題：基層國企“小散弱”的現(xiàn)實困境與破局邏輯 在全過程咨詢實踐中，縣（區(qū)）屬國企布局“碎片化”問題尤為突出：某縣域12家國企中，5家存在業(yè)務(wù)交叉重疊，涉足房地產(chǎn)、商貿(mào)、工程建設(shè)等15個領(lǐng)域，其中5家企業(yè)非主業(yè)營收占比超60%；某縣屬供水公司同時經(jīng)營酒店、建材銷售業(yè)務(wù)，導(dǎo)致年虧損超3 ……

近日，證監(jiān)會發(fā)布新修訂的《上市公司治理準則》（下稱《準則》），進一步規(guī)范上市公司董事、高管和控股股東、實控人行為，提升上市公司治理水平。如何將《準則》條文切實轉(zhuǎn)化為提升上市公司質(zhì)量的實踐，還需各方協(xié)力推動。 縱觀《準則》本次修訂主要內(nèi)容，一是對董事與高管細化其任職、履職、離職全過程管理 ……