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為全面推進監(jiān)管企業(yè)負責人綜合業(yè)績考核，圓滿完成業(yè)績考核評價工作，1月10日，市國資委召開2024年度國資系統(tǒng)考核分配工作會。市國資委黨委委員、副主任羅貴斌參加會議并講話，市國資委業(yè)績考核與分配科負責人主持會議。 會上，各監(jiān)管企業(yè)圍繞年度考核工作亮點、人力資源管理、薪酬分配等方面進行交流 ……

在過去的三年國企改革深化行動當中，收入分配機制也是改革的重點。 我們也能看到，越來越多的國央企作出了收入分配與激勵機制的改革，不斷將激勵資源向科創(chuàng)、技術人才與業(yè)務一線傾斜。 比如，通過薪酬與效益聯(lián)動等改革措施，山西省屬企業(yè)利潤總額連續(xù)兩年穩(wěn)定在千億左右。 01- ……

2024年，國企改革在多領域、多層級全方位推進，一系列關鍵會議與報道勾勒出其波瀾壯闊的奮進軌跡。從年初全國國有企業(yè)負責人會議為全年改革定調(diào)，力促深化改革、加速混合所有制進程、聚焦綠色發(fā)展；到全國兩會“部長通道”頻傳佳音，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、新質(zhì)生產(chǎn)力打造、市值管理精細謀劃，彰顯央企體量與質(zhì)效共進風采 ……

一、相關概念解析 （一）經(jīng)營性國有資產(chǎn) （二）統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)之概念 二、統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)中常見法律問題 （一）其他股東是否享有優(yōu)先購買權 （二）清產(chǎn)核資問題 （三）職工安置問題 （四）債權債務處理問題 三、經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān) ……

為了進一步深化薪酬體系改革，健全完善全員績效考核評價、激勵約束和市場化分配機制，按照集團公司《關于深入推進三項制度改革的安排意見》《實施差異化薪酬管理指導意見》等文件精神，現(xiàn)就深化集團公司所屬企業(yè)差異化薪酬分配管理，提出以下實施方案。 一、指導思想 落實現(xiàn)代企業(yè)制度要求，建立 ……

1月9日，江蘇全省國企改革和監(jiān)管工作視頻會議召開，按照省委、省政府決策部署，深刻剖析江蘇國有企業(yè)存在的突出問題，進一步深化國資國企改革、提升國資監(jiān)管效能。副省長李忠軍出席并講話。 會議強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，深刻認識搞好國有企業(yè)的戰(zhàn)略意 ……

黨的二十屆三中全會《決定》提出，“健全支持創(chuàng)新藥和醫(yī)療器械發(fā)展機制，完善中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展機制?！? 近日，國務院辦公廳印發(fā)《關于全面深化藥品醫(yī)療器械監(jiān)管改革促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》），提出到2035年，藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全、有效、可及得到充分保障，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)具有更 ……

近日，國務院國資委接連部署，確保高質(zhì)量完成既定改革目標，一系列重點任務被“圈定”。 2025年，國有企業(yè)改革深化提升行動迎來收官之年。近日，國務院國資委接連部署，確保高質(zhì)量完成既定改革目標，一系列重點任務被“圈定”。其中包括，統(tǒng)籌優(yōu)化企業(yè)科技創(chuàng)新相關規(guī)劃、組織、考核、激勵、合規(guī)免責等體 ……

20XX年度董事會工作評價報告提綱 前言 一、董事會及相關機構設置情況 （一）董事會規(guī)模及成員構成 包括但不限于股東構成、董事會成員設置及實際派出、董事類型、是否符合外部董事占多數(shù)建設要求、董事會成員構成是否保證了董事會決策核心地位和經(jīng)理層的經(jīng)營自主權等。 ……

據(jù)航天科工紀檢監(jiān)察組、陜西省紀委監(jiān)委消息：湖南航天有限責任公司原黨委書記、董事長焦繼革涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受航天科工紀檢監(jiān)察組和陜西省監(jiān)委紀律審查和監(jiān)察調(diào)查。 中央紀委國家監(jiān)委 ……