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共計(jì) 35445條
信陽(yáng)市推動(dòng)市直國(guó)有糧食企業(yè)改革轉(zhuǎn)型紀(jì)實(shí)
近年來(lái),信陽(yáng)市以重組信糧集團(tuán)為抓手,堅(jiān)持“制度保障、民生發(fā)展和創(chuàng)新方法”相結(jié)合,著力推進(jìn)市直國(guó)有糧食企業(yè)資產(chǎn)重組、資源整合,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,提升市直國(guó)有糧食企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
抓發(fā)力點(diǎn),精心謀劃促改革
“市直國(guó)有糧食企業(yè)改革涉及面廣、政策性強(qiáng)、差異性大,必須審慎穩(wěn)妥、循序 ……
2025年01月13日
三個(gè)方面著手,強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)
C919國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)首次飛抵拉薩;嫦娥六號(hào)在人類歷史上首次實(shí)現(xiàn)月球背面采樣返回;我國(guó)首口萬(wàn)米深地科探井正式穿越萬(wàn)米大關(guān)……近年來(lái),國(guó)有企業(yè)科研投入持續(xù)加大,創(chuàng)新創(chuàng)造的潛能不斷激發(fā),一系列“大國(guó)重器”接連“上新”,多項(xiàng)超級(jí)工程驚艷亮相。
“實(shí)踐反復(fù)告訴我們,關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來(lái)、買不來(lái)、討 ……
2025年01月13日
戴相龍:我國(guó)上市公司質(zhì)量總體是好的,不能用交易指數(shù)衡量監(jiān)管水平
“發(fā)展資本市場(chǎng),要有優(yōu)秀的企業(yè)、良好的制度和嚴(yán)格的監(jiān)管,以及信心。”中國(guó)人民銀行原行長(zhǎng)戴相龍昨日在第二十九屆中國(guó)資本市場(chǎng)論壇上表示。
戴相龍指出,政府和企業(yè)對(duì)資本市場(chǎng)的資金需求量不斷增加。研究顯示,到2035年,中央和地方政府發(fā)行債券規(guī)模將增加到220萬(wàn)億元,國(guó)有企業(yè)權(quán)益將增加到310 ……
2025年01月13日
株洲市國(guó)資委召開(kāi)2024年度國(guó)資系統(tǒng)考核分配工作會(huì)議
為全面推進(jìn)監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合業(yè)績(jī)考核,圓滿完成業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)工作,1月10日,市國(guó)資委召開(kāi)2024年度國(guó)資系統(tǒng)考核分配工作會(huì)。市國(guó)資委黨委委員、副主任羅貴斌參加會(huì)議并講話,市國(guó)資委業(yè)績(jī)考核與分配科負(fù)責(zé)人主持會(huì)議。
會(huì)上,各監(jiān)管企業(yè)圍繞年度考核工作亮點(diǎn)、人力資源管理、薪酬分配等方面進(jìn)行交流 ……
2025年01月13日
山西國(guó)企一把手薪酬披露!國(guó)企薪酬改革,該降/漲誰(shuí)的薪?
在過(guò)去的三年國(guó)企改革深化行動(dòng)當(dāng)中,收入分配機(jī)制也是改革的重點(diǎn)。
我們也能看到,越來(lái)越多的國(guó)央企作出了收入分配與激勵(lì)機(jī)制的改革,不斷將激勵(lì)資源向科創(chuàng)、技術(shù)人才與業(yè)務(wù)一線傾斜。
比如,通過(guò)薪酬與效益聯(lián)動(dòng)等改革措施,山西省屬企業(yè)利潤(rùn)總額連續(xù)兩年穩(wěn)定在千億左右。
01-
……
2025年01月13日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委張玉卓主任2024年歷次公開(kāi)講話要點(diǎn)梳理
2024年,國(guó)企改革在多領(lǐng)域、多層級(jí)全方位推進(jìn),一系列關(guān)鍵會(huì)議與報(bào)道勾勒出其波瀾壯闊的奮進(jìn)軌跡。從年初全國(guó)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議為全年改革定調(diào),力促深化改革、加速混合所有制進(jìn)程、聚焦綠色發(fā)展;到全國(guó)兩會(huì)“部長(zhǎng)通道”頻傳佳音,圍繞高質(zhì)量發(fā)展、新質(zhì)生產(chǎn)力打造、市值管理精細(xì)謀劃,彰顯央企體量與質(zhì)效共進(jìn)風(fēng)采 ……
2025年01月13日
國(guó)企集團(tuán)所屬企業(yè)差異化薪酬管理實(shí)施方案
為了進(jìn)一步深化薪酬體系改革,健全完善全員績(jī)效考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束和市場(chǎng)化分配機(jī)制,按照集團(tuán)公司《關(guān)于深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革的安排意見(jiàn)》《實(shí)施差異化薪酬管理指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件精神,現(xiàn)就深化集團(tuán)公司所屬企業(yè)差異化薪酬分配管理,提出以下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,建立 ……
2025年01月13日
江蘇召開(kāi)會(huì)議深化落實(shí)國(guó)企改革和監(jiān)管工作
1月9日,江蘇全省國(guó)企改革和監(jiān)管工作視頻會(huì)議召開(kāi),按照省委、省政府決策部署,深刻剖析江蘇國(guó)有企業(yè)存在的突出問(wèn)題,進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革、提升國(guó)資監(jiān)管效能。副省長(zhǎng)李忠軍出席并講話。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,深刻認(rèn)識(shí)搞好國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略意 ……
2025年01月13日
如何賦能醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新?國(guó)家藥監(jiān)局解讀
黨的二十屆三中全會(huì)《決定》提出,“健全支持創(chuàng)新藥和醫(yī)療器械發(fā)展機(jī)制,完善中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制?!?
近日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化藥品醫(yī)療器械監(jiān)管改革促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),提出到2035年,藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全、有效、可及得到充分保障,醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)具有更 ……
2025年01月13日