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首頁(yè)國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資委文件
百科頭條智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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新公司法下國(guó)有公司審計(jì)委員會(huì)的職責(zé)變革與有效履職
在當(dāng)前深化國(guó)有企業(yè)改革、完善公司治理結(jié)構(gòu)的大背景下,新公司法對(duì)國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有全資公司的治理機(jī)制進(jìn)行了重要調(diào)整,明確這些公司可不設(shè)監(jiān)事會(huì)以及監(jiān)事,由董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)承接監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事的職權(quán)。這一調(diào)整旨在進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有公司治理體系,提高治理效率,適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。隨著這一變革的實(shí)施,如 ……
2024年12月12日
中層管理人員交流輪崗管理辦法(參考版)
第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司中層管理人員培養(yǎng)、鍛煉、監(jiān)督和管理,提高中層管理人員綜合素質(zhì),激發(fā)中層管理人員隊(duì)伍活力,優(yōu)化中層管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍的生機(jī)和活力,促進(jìn)中層管理人員交流工作經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化,根據(jù)《集團(tuán)有限公司中層管理人員選任及管理暫行辦法》等 ……
2024年12月12日
提高國(guó)有企業(yè)原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)水平
黨的二十屆三中全會(huì)指出,健全國(guó)有企業(yè)推進(jìn)原始創(chuàng)新制度安排。習(xí)近平總書(shū)記在主持中央全面深化改革委員會(huì)第二十四次會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào),要推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善創(chuàng)新體系、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合,提升國(guó)有企業(yè)原創(chuàng)技術(shù)需求牽引、源頭供給、資源配置、轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力,打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。這為國(guó)有企 ……
2024年12月12日
中國(guó)公司治理改革有望釋放長(zhǎng)期價(jià)值
2024年9月24日,中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布了關(guān)于上市公司“市值管理”的征求意見(jiàn)稿,這一舉措釋放了一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào),表明中國(guó)在致力于提高生產(chǎn)力和優(yōu)化資本市場(chǎng)資源配置方面的決心。 與日本和韓國(guó)此前為提高資本效率而采取的行動(dòng)相似的是,中國(guó)正在解決一個(gè)長(zhǎng)期問(wèn)題,即透明度。企業(yè)戰(zhàn)略和股東分紅不夠明確一直 ……
2024年12月11日
中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)孫念瑞:當(dāng)前我國(guó)上市公司治理能力、創(chuàng)新能力等顯著提高
為耐心資本的大舉進(jìn)入創(chuàng)造良好條件 12月6日,由每日經(jīng)濟(jì)新聞主辦的2024第十三屆中國(guó)上市公司峰會(huì)在成都舉行,本屆峰會(huì)主題為“壯大耐心資本·賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”。中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)黨委委員、副會(huì)長(zhǎng)孫念瑞出席峰會(huì)主會(huì)場(chǎng)并致辭。 孫念瑞表示,黨的二十屆三中全會(huì)吹響了以進(jìn)一步全面深化 ……
2024年12月10日
以文化人 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。習(xí)近平總書(shū)記指出:“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,文化是重要支點(diǎn)。”在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中,我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想,牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想,緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)在功能定位、思維觀念、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理方 ……
2024年12月10日
不設(shè)董事會(huì)的企業(yè)如何設(shè)計(jì)董事職權(quán)
一、僅設(shè)一名董事的企業(yè)如何設(shè)計(jì)董事的職權(quán)? 根據(jù)《公司法》等相關(guān)法律法規(guī),董事通常具有決策、監(jiān)督等職權(quán)。在僅設(shè)一名董事的企業(yè)中,可以明確董事在重大事項(xiàng)決策、財(cái)務(wù)監(jiān)督、高管任命等方面的具體職責(zé)。例如,董事可以負(fù)責(zé)審批企業(yè)的重大投資項(xiàng)目、年度預(yù)算、利潤(rùn)分配方案等。同時(shí),董事還應(yīng)履行監(jiān)督職責(zé) ……
2024年12月09日
黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì) 你真的了解了嗎?(附三會(huì)分級(jí)決策事業(yè)清單)
黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。這三個(gè)主體分工如何、具體決策事項(xiàng)有哪些? 黨委會(huì)(黨總支委會(huì)) ——“管方向、把大局、促落實(shí)” 黨委會(huì)(黨總支委會(huì))執(zhí)行的是“前置研究”,大多數(shù)時(shí)候只是“討論”、“研究”,提出意見(jiàn)或建議給其他會(huì)議作參考,而不是最終 ……
2024年12月09日
數(shù)智技術(shù):驅(qū)動(dòng)國(guó)有企業(yè)管理范式變革的新引擎
國(guó)務(wù)院國(guó)資委2024年度“揭榜掛帥”研究課題《國(guó)有企業(yè)管理體系和管理能力建設(shè)研究》 在當(dāng)今信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代背景下,數(shù)智化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要趨勢(shì)。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,其管理范式的變革不僅關(guān)乎企業(yè)自身的發(fā)展,更對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全局具有深遠(yuǎn)影響。通過(guò)打造數(shù)字運(yùn)營(yíng)模式、匯聚 ……
2024年12月06日
項(xiàng)目整體管理能力評(píng)價(jià)方案規(guī)劃及企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況評(píng)審策略
一、項(xiàng)目整體管理能力評(píng)價(jià)方案規(guī)劃 1.評(píng)價(jià)目標(biāo) 項(xiàng)目整體管理能力評(píng)價(jià)旨在全面、客觀地評(píng)估企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的管理能力、執(zhí)行效率和效果,以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理中的優(yōu)勢(shì)與不足,進(jìn)而制定改進(jìn)措施,提升項(xiàng)目管理水平。 2.評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)涵蓋項(xiàng)目管理 ……
2024年12月06日
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