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合同是具有法律效力的文本，是企業(yè)與其他機(jī)構(gòu)開展各類活動的重要證明。合同涉及大量法律信息與內(nèi)部核心信息，簽署合同時，企業(yè)需要加強(qiáng)合同管理，做好合同的編制、訂立與審核工作，避免合同中出現(xiàn)漏洞導(dǎo)致企業(yè)利益受到損害，或企業(yè)核心機(jī)密泄露，幫助企業(yè)維護(hù)自身合法權(quán)益、防控法律風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)。 　 ……

如何改善公司治理、提高管理效力，同時讓員工更好分享上市公司發(fā)展成果？推動實(shí)施股權(quán)激勵和員工持股計劃顯然是一個不錯的選擇。 2月21日晚間，中孚實(shí)業(yè)發(fā)布公告，當(dāng)日召開的2025年第一次臨時股東大會，審議通過了包括2025年員工持股計劃及其摘要在內(nèi)的四項議案。下一步，6500名中孚實(shí)業(yè)員工 ……

大連華銳重工集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“大連重工”）正籌劃通過對組織架構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，進(jìn)一步提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和競爭實(shí)力。 大連重工2月21日發(fā)布的系列公告顯示，公司將調(diào)整經(jīng)理層架構(gòu)并增設(shè)相應(yīng)職務(wù)，對公司職能部門組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，并同步對《公司章程》《股東大會議事規(guī)則》和《董事 ……

合規(guī)管理和風(fēng)險防控是一項系統(tǒng)工程，涉及組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、流程管理、標(biāo)準(zhǔn)化、重點(diǎn)領(lǐng)域管控等內(nèi)容。國有企業(yè)市場化、法治化、國際化快速推進(jìn)，對合規(guī)管理和風(fēng)險防控提出了更高要求。在新形勢下，國有企業(yè)要把合規(guī)管理體系建設(shè)作為基礎(chǔ)性、長期性任務(wù)來抓，把依法治企落到實(shí)處。 加強(qiáng)合規(guī)管理、防控法律風(fēng) ……

第一章總則 第一條為了建立規(guī)范、有效的XX有限公司（簡稱：公司）全面風(fēng)險管理體系，防范、控制和化解公司在經(jīng)營管理過程中可能發(fā)生或出現(xiàn)的風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，保障企業(yè)資產(chǎn)保值增值，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中央企業(yè)全面風(fēng)險管理指引》等法律法規(guī)及規(guī)章制度，結(jié)合公司實(shí)際，制定 ……

在新《公司法》的框架下，董監(jiān)高的賠償責(zé)任從最初的有限責(zé)任，到如今的多種形式的賠償責(zé)任，董監(jiān)高的法律義務(wù)和責(zé)任在不斷演變。本文重點(diǎn)解讀新《公司法》背景下，董監(jiān)高可能面臨的相關(guān)責(zé)任及應(yīng)對措施。 1.未按期足額出資的賠償責(zé)任 五十一條有限責(zé)任公司成立后，董事會應(yīng)當(dāng)對股東的出資情況進(jìn) ……

在當(dāng)下，可持續(xù)發(fā)展已成為全球共識，企業(yè)的社會責(zé)任與綠色發(fā)展理念愈發(fā)受到重視。如新作為大健康行業(yè)的領(lǐng)軍者，積極順應(yīng)時代潮流，通過發(fā)布以ESG為核心的《環(huán)境、社會、治理報告》，為自身可持續(xù)發(fā)展之路錨定方向，更為行業(yè)樹立了標(biāo)桿。 發(fā)布ESG報告，引領(lǐng)行業(yè)新潮流 近年來，中國企業(yè)ES ……

導(dǎo)語 章程指引修訂意味著上市公司“兩會一層”時代的到來，上市公司董事會審計委員會將全面替代監(jiān)事會，更注重獨(dú)董職能與內(nèi)審機(jī)構(gòu)支持作用的發(fā)揮，職工董事這一角色在董事會及審計委員會中的重要性提升；同時，股東會職權(quán)剛性化和授權(quán)規(guī)則的明確，使得股東會和董事會的權(quán)責(zé)邊界更為清晰，股東權(quán)益和公司正常 ……

公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)發(fā)展的基石，其優(yōu)化程度直接影響著企業(yè)的決策效率、風(fēng)險控制能力和長期發(fā)展?jié)摿?。在?dāng)今充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的商業(yè)環(huán)境中，優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，已成為企業(yè)管理者面臨的重要課題。 一、優(yōu)化公司治理對可持續(xù)發(fā)展的影響 一是提升決策效率與執(zhí)行力。通過優(yōu)化的治理 ……

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)價值觀念、管理理念、精神追求和發(fā)展宗旨的總和，能激勵員工形成積極向上的工作態(tài)度，凝聚員工隊伍的力量，規(guī)范員工的行為。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新形勢下，國企需全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，為企業(yè)文化注入新活力，增強(qiáng)員工的歸屬感與認(rèn)同感，保證國企各項工作的穩(wěn)定運(yùn)行。本文立足新形勢，探析了國企 ……