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國企改革三年行進(jìn)入收官之年，堅持穩(wěn)中求進(jìn)，定點(diǎn)爆破、靶向攻關(guān)、防風(fēng)險高度統(tǒng)一，內(nèi)控體系建設(shè)重要性日益突出。2019年國資委印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見》（101號文），強(qiáng)調(diào)要“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險、促合規(guī)”，國企內(nèi)控建設(shè)進(jìn)一步深化。2022年國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理 ……

我們寫東西的時候，總是自覺不自覺掉坑，影響材料的質(zhì)量。 這些坑，細(xì)數(shù)起來，有8條。今天就一一列舉，并給出解決辦法。 1、面面俱到 寫出來的東西，看上去很全面、很系統(tǒng)，實(shí)際上很散亂、無重點(diǎn)。真正有特色、有亮點(diǎn)的東西，被一大堆無關(guān)緊要的東西淹沒了。 寫工作總結(jié) ……

黨的二十大報告指出，要推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力，推進(jìn)國有企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中， ……

近年來，在全球市場競爭中持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)已成為一項(xiàng)新趨勢，我國中央企業(yè)的合規(guī)管理也在探索中不斷強(qiáng)化。作為央企合規(guī)管理工作的一大亮點(diǎn)，截至目前，已有68家中央企業(yè)集團(tuán)和631家重要子企業(yè)設(shè)置了首席合規(guī)官，全系統(tǒng)合規(guī)管理人員超過2.8萬人。 企業(yè)經(jīng)營合規(guī)與否，既關(guān)系到企業(yè)自身經(jīng)營風(fēng)險和穩(wěn)健 ……

1前言 隨著市場經(jīng)濟(jì)中競爭力的不斷增強(qiáng)，國有企業(yè)通過投資實(shí)現(xiàn)企業(yè)的收益最大化，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展起到重要意義，同時也隨之會面臨許多投資帶來的問題和風(fēng)險，這體現(xiàn)了投資管理的重要性。 因此，本文以國有企業(yè)為主體，深入探討國有企業(yè)投資現(xiàn)存幾個方面的問題并針對提出了相應(yīng)的對策。通過本文的 ……

近年來，在全球市場競爭中持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)合規(guī)已成為一項(xiàng)新趨勢，我國中央企業(yè)的合規(guī)管理也在探索中不斷強(qiáng)化。作為央企合規(guī)管理工作的一大亮點(diǎn)，截至目前，已有68家中央企業(yè)集團(tuán)和631家重要子企業(yè)設(shè)置了首席合規(guī)官，全系統(tǒng)合規(guī)管理人員超過2.8萬人。 國務(wù)院國資委日前召開中央企業(yè)深化法治建設(shè)加強(qiáng)合規(guī) ……

在工資總額改革中，單列管理是國有企業(yè)在工效掛鉤機(jī)制之外可探索的更獨(dú)立、更具有針對性的靈活管理方式。在政策允許的框架下，國有企業(yè)可對部分下屬子企業(yè)或一些特殊事項(xiàng)實(shí)施單列管理，從而激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新動力。 工資總額單列管理一般可分為兩種類型，整體單列和部分單列。 整體單列 ……

一、發(fā)改委審批 （一）審批權(quán)限 根據(jù)2014年5月8日起施行的《境外投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理辦法》（以下簡稱《境外投資項(xiàng)目管理辦法》）的規(guī)定，發(fā)改委根據(jù)不同情況對境外投資項(xiàng)目分別實(shí)行核準(zhǔn)或備案管理。 1.核準(zhǔn)項(xiàng)目權(quán)限 中方投資額10億美元及以上的境外投資項(xiàng)目 ……

基于新時代背景下，國企共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年組織，要充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，既要強(qiáng)化青年政治思想引領(lǐng)，又要引導(dǎo)青年員工擔(dān)當(dāng)作為，崗位建功，為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。如何更好地提升基層團(tuán)青工作質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)青工作的使命感和責(zé)任感，關(guān)乎企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 對于國有企業(yè)而言，企業(yè)主 ……

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支柱，在推動兩化融合和數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，國有企業(yè)起到了重要的戰(zhàn)略支撐和引導(dǎo)作用。 在此以前，許多國有企業(yè)雖然也建立了自己的招投標(biāo)制度，但由于缺乏統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致招投標(biāo)制度不完善。 因此，在“十四五規(guī)劃”開始的一年 ……