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文化宣傳工作對企業(yè)文化的先導(dǎo)作用探討
摘要:隨著社會快速發(fā)展,企業(yè)的市場環(huán)境逐漸復(fù)雜,企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性更加突出。在現(xiàn)階段中,企業(yè)文化成為各個企業(yè)的關(guān)鍵建設(shè)內(nèi)容,其不僅是提高企業(yè)核心競爭力的重要因素,同時還是提高企業(yè)精神面貌的主要途徑之一,因此企業(yè)必須要重視文化宣傳工作,以此更好的推動企業(yè)文化建設(shè)?;诖?,本文圍繞文化宣傳工作 ……
2023年05月04日
淺析制造業(yè)企業(yè)成本粘性的研究現(xiàn)狀
成本費用的改變量與業(yè)務(wù)量的改變量之間的關(guān)系沒有完全按照傳統(tǒng)成本理論模式發(fā)生變化,反而呈現(xiàn)出的是一種非線性的、不成比例的變動。 成本粘性的研究現(xiàn)狀 學(xué)者們將成本在業(yè)務(wù)量上升時變動幅度大于業(yè)務(wù)量下降時變動幅度的現(xiàn)象定義為成本粘性。 成本粘性廣泛存在于制造業(yè)、銷售業(yè)、服務(wù) ……
2023年05月04日
國企思想政治教育與企業(yè)治理的關(guān)系研究
國企治理問題一直備受關(guān)注。企業(yè)治理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素,也是提高國企競爭力的重要途徑。思想政治教育是國企治理中的一項重要工作,也是加強國企治理的必要手段。因此,探討國企思想政治教育與企業(yè)治理的關(guān)系,對提高國企治理水平、促進國企發(fā)展具有重要意義。本文旨在探討國企思想政治教育與企業(yè)治理間的關(guān)系,從國 ……
2023年05月04日
中國三大建筑央企的核心競爭力和轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略分析
一、中國三大建筑央企的核心競爭力 中國三大建筑央企指的是中國建筑集團、中國中鐵集團和中國鐵建集團。它們都是中國國有獨資企業(yè),擁有強大的資金實力、技術(shù)儲備和市場規(guī)模優(yōu)勢,具有以下核心競爭力: 1.資源整合能力:作為國有企業(yè),這三大建筑央企可以借助政府資源整合能力,獲取更多的項目 ……
2023年05月04日
國企思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的適應(yīng)性研究
本文旨在研究國企思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的適應(yīng)性。在現(xiàn)代企業(yè)管理中,企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為一個重要的管理工具。然而,在國有企業(yè)中,思想政治教育也是一項重要的任務(wù)。本文通過對國企思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的定義、特點、目標(biāo)等方面進行探討,分析了兩者之間的適應(yīng)性關(guān)系,并提出了加強國企文化建設(shè)的一些建 ……
2023年04月29日
融資平臺和地方國企債務(wù)風(fēng)險化解的兩種模式
融資平臺和地方國企債務(wù)風(fēng)險化解,目前市場上并沒有一種完美的解決路徑,但是路是走出來的,想要解決問題,就要通過不同的方法來嘗試。 我們可以看到,在2022年有兩個模式成為市場討論的熱點:一個是云南康旅模式,另外一個是遵義道橋模式。 這兩種國企平臺債務(wù)風(fēng)險、特別是公開市場債券風(fēng)險 ……
2023年04月24日
2022年央企中長期激勵年度回顧及實證研究
一、股權(quán)激勵迎來熱潮 為研究2022年央企控股上市公司股權(quán)激勵的表現(xiàn)特征,正略咨詢以股權(quán)激勵計劃預(yù)案公告日為基準(zhǔn),選取2022年1月1日至12月31日以來已公告的上市公司名錄。經(jīng)統(tǒng)計,今年新增27家央企控股上市公司已發(fā)布股權(quán)激勵計劃預(yù)案,而在2020年和2021年分別有25家和29家發(fā) ……
2023年04月24日
如何推進國有基礎(chǔ)設(shè)施投融資集團投融資工作現(xiàn)代化
國有基礎(chǔ)設(shè)施投融資集團投融資工作的現(xiàn)代化就是要通過國有基礎(chǔ)設(shè)施投融資集團的市場化運作,匯聚、優(yōu)選國內(nèi)外資金,支撐保證地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),通過市場化發(fā)展優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè),不斷涌流利潤,生生不息實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施投融資的還本付息和可持續(xù)發(fā)展。 如何推進國有基礎(chǔ)設(shè)施投融資集團投融資工作的現(xiàn)代化?筆者認(rèn)為,可 ……
2023年04月23日
新時代人才強國戰(zhàn)略下國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)研究
摘要 國有企業(yè)特別是中央企業(yè)特殊功能和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)需要人才隊伍保障。從新時代人才強國戰(zhàn)略的新視角,研究總結(jié)過往、破解尚存問題,可吸收借鑒國外人才管理和我國一些民企的成功經(jīng)驗,按照分類管理、因類施策原則,建設(shè)好以“四支隊伍”為重點的高素質(zhì)國企人才隊伍。應(yīng)采取市場化聘任、契約考核經(jīng)營管理 ……
2023年04月19日
工控行業(yè)策略:國產(chǎn)替代為長期主線,關(guān)注核心產(chǎn)品+細分領(lǐng)域機會
核心觀點: 國產(chǎn)替代為發(fā)展主旋律,行業(yè)格局進一步優(yōu)化。根據(jù)各公司業(yè)績拆分測算,預(yù)計2022年國內(nèi)小型PLC、伺服、低壓變頻器市場份額分別提升至約20%/46%/44%,同比增長約5/4/2pp。由于工控行業(yè)對產(chǎn)品可靠性要求高于成本考慮,因此國產(chǎn)化率的進一步提升,已經(jīng)可以證明本土品牌的產(chǎn) ……
2023年04月19日
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