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國(guó)務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》。 《意見(jiàn)》明確，要改革國(guó)有企業(yè)工資總額決定機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)工資分配自主權(quán)。在工資總額確定辦法方面，完善工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制，分類確定工資效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo)；全面實(shí)行工資總額預(yù)算管理，預(yù)算方案由企業(yè)自主編制。 工資分配自主權(quán) ……

近期，多個(gè)渠道的政策消息預(yù)示著國(guó)企員工持股將有積極動(dòng)向。國(guó)資委日前在部署國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”時(shí)，明確表示“下一步擴(kuò)大員工持股試點(diǎn)范圍時(shí)將優(yōu)先從‘雙百企業(yè)’中選擇”。此外，按照此前既定安排，2018年年底國(guó)資委將對(duì)員工持股試點(diǎn)進(jìn)行階段性總結(jié)，并視情況適時(shí)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。 自2015年8月份 ……

9月5日訊 據(jù)甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)道（記者呂霞）省政府辦公廳近日下發(fā)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，并于明年1月1日起實(shí)施。該《意見(jiàn)》明確提出，剔除受政策調(diào)整等非經(jīng)營(yíng)性因素影響后，國(guó)有企業(yè)未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的，工資總額不得增長(zhǎng)，或者適度下降。 “工資總額和效益同向增減” ……

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。國(guó)有企業(yè)改革既能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深度融合，又能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的有機(jī)統(tǒng)一。在此進(jìn)程中，更好推進(jìn)國(guó)有企業(yè)薪酬分配制度改革尤為重要。 前不久，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資 ……

13日從江西省國(guó)資委獲悉，2017年，2017年14戶該委出資監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人平均薪酬57萬(wàn)元（不含任期激勵(lì)），七家出資監(jiān)管企業(yè)獲評(píng)A級(jí)。 據(jù)介紹，依托相關(guān)文件，該委在分類考核和對(duì)標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，綜合考慮企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、改制重組、資本運(yùn)作（上市工作）、提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、科技 ……

北京8月1日電（于子茹）今年以來(lái)，各地陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。從各地公布的信息來(lái)看，有10多個(gè)省份發(fā)布了調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，多地也陸續(xù)出臺(tái)2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線，各地平均漲幅超過(guò)7%。 6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)突破2000元 據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至7月31日， ……

近日，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》，提出多項(xiàng)改革舉措，以建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制。這標(biāo)志著與中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度相適應(yīng)的國(guó)有企業(yè)工資分配制度體系基本形成。 由“單一掛鉤”到“一適應(yīng)、兩掛鉤” ……

推進(jìn)落實(shí)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革 廣西新聞網(wǎng)南寧6月25日訊（通訊員戚海軍）為推進(jìn)落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革的決策部署，摸清我區(qū)目前國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制底數(shù)，近日，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展國(guó)有企業(yè)工資總額監(jiān)管和執(zhí)行情況調(diào)查的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），決定啟動(dòng) ……

國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，事關(guān)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展與國(guó)有企業(yè)職工切身利益，也是國(guó)企改革的重中之重。今年5月底，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），就此拉開(kāi)了國(guó)有企業(yè)工資改革的大幕。 《 ……

國(guó)企工資改革2019年將全面實(shí)施 央企工資總額管理辦法等配套政策有望年內(nèi)落地 國(guó)企工資改革將在明年全面實(shí)施?！督?jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者6月11日獲悉，近日人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委聯(lián)合召開(kāi)貫徹落實(shí)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》電視電話會(huì)。人力資源社會(huì)保障部副部 ……