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與央企工資總額管理同步推進的是，超過20個省份區(qū)域的國企工資決定機制改革被提上日程。 這項自國務院國資委成立之初便開始探索的改革，在2019年迎來全面推進改革。連日來，經濟觀察報記者跟蹤發(fā)現，包括上海、陜西、云南、遼寧、青海、甘肅等地的地方國企工資總額改革紛紛進入實操階段。 ……

要建立健全與勞動力市場基本適應、與經濟效益和勞動生產率掛鉤的國有企業(yè)工資決定和正常增長機制，進一步增強企業(yè)活力、提升效率，充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。市人力資源和社會保障局26日公布《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》。 市人力資源和社會保障局稱，近日，上海市政府印發(fā)了 ……

22日上午，全市人力資源和社會保障工作會議暨人社系統“工作落實年”動員大會召開。據悉，今年，濟南將穩(wěn)步提高最低工資標準，落實國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法，改革國有企業(yè)工資決定機制。 濟南將穩(wěn)步提高最低工資標準落實國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法 在2018年，濟南的社會保障水平明顯提 ……

粵國企員工或不再拿“死工資” 廣州日報訊（全媒體記者何穎思通訊員粵仁宣）昨日，記者從廣東省人社廳獲悉，省政府近日印發(fā)了《廣東省改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），從2019年1月1日開始實施?！秾嵤┮庖姟访鞔_要按照工資與效益同向聯動的原則，建立健全工資總額和經 ……

1月28日，記者從市政府獲悉，我市下發(fā)《關于貫徹落實省政府關于改革國有企業(yè)工資決定機制實施意見的通知》（以下簡稱《通知》），要求各區(qū)縣政府、各開發(fā)區(qū)管委會、市級各有關部門和各國有企業(yè)要充分認識改革的重要意義、準確把握改革的總體要求、重點推進改革的主要任務。 我市將改革工資總額決定機制， ……

國有企業(yè)與事業(yè)單位、公務員作為所謂體制內工作，因同屬政府主導，其工資福利有相試性也有不同點，本期，我們揭秘國有企業(yè)的工資福利。 我們通過幾個事例便可一目了然。 小王，某省屬國有企業(yè)普通職員，工齡2年，基本工資每月4000元，年終獎10000元，節(jié)假日福利200元。 ……

企業(yè)經濟效益增則工資增，企業(yè)經濟效益降則工資降。1月25日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，河南省印發(fā)了《河南省人民政府關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（以下簡稱《意見》），國企工資改革的步子加快，繼續(xù)打破鐵飯碗。 要求企業(yè)今后加強人工成本投入產出率和職工工資水平的市場對標， ……

國企工資咋改革貴州出臺新規(guī) 經濟效益不再是國企年度工資總額的唯一確定因素，還要與勞動生產率、人工成本投入產出率、全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資等指標掛鉤 1月24日，記者從貫徹落實《省人民政府關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》電視電話會議上獲悉，全新的國有企業(yè)工資決定機制 ……

國企職工平均工資水平要公開，接受社會工作的監(jiān)督；未實現國有資產保值增值，國有企業(yè)工資總額不得增長；超發(fā)工資，或將被扣回……今年起，我省國有企業(yè)工資決定有了新規(guī)定。 1月23日，記者從省政府獲悉，《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（以下簡稱＂意見＂）出臺，從今年起開始實施。 ……

近日，國務院國資委公布了《中央企業(yè)工資總額管理辦法》，給企業(yè)更多自主權，分類明確聯動指標，強調企業(yè)內部工資分配將向生產一線和高技能人才傾斜。根據統計局最新數據，這將涉及6000萬余國企職工。 接受記者采訪的業(yè)界人士認為，辦法是國有資本授權經營邁出的一大步，同時也是完善國有企業(yè)現代企業(yè)管 ……