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國企基層員工年薪不到六萬?這種情況要改變了。近期，國務院國資委下發(fā)關(guān)于央企工資改革的管理辦法，文件的出臺，意味著以往被國企員工和外界詬病較多的央企工資產(chǎn)生方式死板、部分央企工資增長過快、央企工資內(nèi)部分配不均衡等問題，將有較為明確的解決方案。 長期以來，有這樣一些“巨無霸”企業(yè)，長期活躍 ……

今年1月1日起《北京市人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（下稱《意見》）實施。所以國有企業(yè)工資總額管理規(guī)定有變化，工資總額到底增長或下降，詳細往下看。 解釋一下 《意見》適用于由本市各級政府及有關(guān)部門履行出資人職責的國有獨資及國有控股企業(yè)。集體企業(yè)參照執(zhí)行。 ……

近日，許昌市人社局聯(lián)合市財政局制定《許昌市改革國有企業(yè)工資決定機制實施辦法》，在全省率先啟動了國有企業(yè)工資決定機制改革工作。 國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務，事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理 ……

按照“效益增工資增，效益降工資降”同向聯(lián)動原則，合理確定企業(yè)年度工資總額增長或下降幅度 日前，省政府出臺《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》，提出改革工資總額決定機制和管理方式，完善企業(yè)內(nèi)部工資分配管理等，建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定 ……

國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。安徽省政府近日出臺《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》，提出建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制。 《實施意見》提出，完善工資與效益聯(lián)動機制，按照“效益增工資增，效益 ……

為進一步深化省出資企業(yè)薪酬分配制度改革，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，近日，省政府國資委根據(jù)《湖北省人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》精神，修訂印發(fā)了《湖北省政府國資委出資企業(yè)工資總額預算管理實施辦法》。 該辦法從工資總額預算管理的原則和方式、工 ……

南方網(wǎng)訊（全媒體記者/袁佩如）3月9日，十三屆全國人大二次會議新聞中心舉行記者會，國務院國資委主任肖亞慶答記者問。會上，肖亞慶將“著力多措并舉，強化正向激勵”作為2019年國企改革重點工作。 在“強化正向激勵”上，廣東有新動作。近日，廣東省政府印發(fā)《廣東省改革國有企業(yè)工資決定機制的實施 ……

與央企工資總額管理同步推進的是，超過20個省份區(qū)域的國企工資決定機制改革被提上日程。 這項自國務院國資委成立之初便開始探索的改革，在2019年迎來全面推進改革。連日來，經(jīng)濟觀察報記者跟蹤發(fā)現(xiàn)，包括上海、陜西、云南、遼寧、青海、甘肅等地的地方國企工資總額改革紛紛進入實操階段。 ……

要建立健全與勞動力市場基本適應、與經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的國有企業(yè)工資決定和正常增長機制，進一步增強企業(yè)活力、提升效率，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。市人力資源和社會保障局26日公布《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》。 市人力資源和社會保障局稱，近日，上海市政府印發(fā)了 ……

22日上午，全市人力資源和社會保障工作會議暨人社系統(tǒng)“工作落實年”動員大會召開。據(jù)悉，今年，濟南將穩(wěn)步提高最低工資標準，落實國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法，改革國有企業(yè)工資決定機制。 濟南將穩(wěn)步提高最低工資標準落實國有企業(yè)負責人薪酬管理辦法 在2018年，濟南的社會保障水平明顯提 ……