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合同工員工在國有企業(yè)單位和央企中是否被視為正式員工，這是一個復雜且具有爭議的問題。在介紹合同工和正式員工的定義以及問題的復雜性和爭議性之前，我們先來了解一下合同工與正式員工在勞動關系方面的區(qū)別。 合同工的雇傭性質 合同工與正式員工在合同期限上存在明顯的區(qū)別。正式員工通常是擁有 ……

二十大以來，在全面建設社會主義現(xiàn)代化背景下，以更大的力度、更切實的措施推動國資國企改革，推動世界一流企業(yè)由“培育”轉入“加快建設”階段。歷經(jīng)三年行動，國有企業(yè)改革已經(jīng)取得了令人矚目的成就。 今年以來，國務院國資委推動新一輪國有企業(yè)改革行動方案，強調加快打造“四新”現(xiàn)代新國企，即發(fā)展方式 ……

7月5日，青島城投官方發(fā)布消息稱，7月3日至4日，青島城投集團黨委舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第四專題讀書班，圍繞“正確理解和大力推進中國式現(xiàn)代化”這一主題，以及習近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上的重要講話精神進行了學習和交流研討，推進主題教育走深走實。 7月4 ……

7月4日，國資委黨委2023年第一輪巡視培訓班開班。駐國資委紀檢監(jiān)察組組長、國資委黨委委員龔堂華出席開班儀式并作輔導報告。 龔堂華強調，要深入學習領會習近平總書記重要指示精神和全國國企黨建工作會議精神，貫徹落實黨中央關于新時代新征程巡視工作新部署新要求，推動黨中央重大決策部署在委管企業(yè) ……

各區(qū)（新區(qū)）退役軍人事務局，深汕特別合作區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會建設局： 為充分做好2023年安排工作退役士兵和退出消防員移交安置工作，根據(jù)上級有關要求，經(jīng)研究，現(xiàn)將深圳市2023年待選國有企業(yè)崗位予以公布。 請各區(qū)局結合歸集區(qū)屬國有企業(yè)崗位，同各企業(yè)對接，進一步了解崗位待遇等具體情況， ……

國企普遍都傾向于只招應屆生，我在國企打工這么多年，當年也是校招進來的，這么多年就沒招過一次社招，職小點總結了一下，基本就是因為以下幾點原因。 一、為什么國企只招應屆生 1.效率高 每年畢業(yè)的應屆生很多，2022年應屆生人數(shù)有1076萬人，在這么龐大的待就業(yè)人口中挑選 ……

五一前，保利集團在上海舉辦了人才工作大會暨人力資源管理體系建設成果發(fā)布會。該體系宣稱以“人力資本”為對象，以“經(jīng)營”為手段，建立“I-P-O（Input-Process-Output，投入-運行-產出）人力資本經(jīng)營框架”。其中，人力資本投入（I）包括規(guī)劃、招募、配置；人力資本運行（P）包括賦能、 ……

國有企業(yè)如何做好內部人才梯隊培養(yǎng)？ 隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，人才梯隊培養(yǎng)已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。人才梯隊培養(yǎng)不僅有助于提升企業(yè)員工整體素質和專業(yè)技能，還有助于增強企業(yè)的核心競爭力。本文將探討國有企業(yè)如何做好內部人才梯隊培養(yǎng)，以適應當前市場環(huán)境和業(yè)務發(fā)展需求。 當前，國 ……

合同工與正式員工的區(qū)別 在探討國有企業(yè)的合同工是否為正式員工之前，我們首先需要了解合同工與正式員工的區(qū)別。合同工通常是指通過簽訂勞動合同與企業(yè)建立勞動關系的雇員，而正式員工則是企業(yè)的內部員工，享有更多的權益和保障。下面將從勞動關系穩(wěn)定性、福利待遇以及發(fā)展機會三個方面來比較合同工和正式員 ……

為深入學習貫徹黨的二十大精神，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育深入開展，結合前期系列調研了解到的中央企業(yè)普遍需求，6月26日～29日，國資委宣傳局在京舉辦中央企業(yè)宣傳思想工作培訓班，聚焦中央企業(yè)宣傳思想工作實際，進一步提升中央企業(yè)宣傳思想戰(zhàn)線干部隊伍的政治站位、專業(yè)素養(yǎng)和能力 ……