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共計 1550條
抓好國有企業(yè)干部隊伍建設
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎,是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)領導人員是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干,是治國理政復合型人才的重要來源。習近平總書記指出:“要加強企業(yè)干部隊伍建設,著力建設對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領導人員隊 ……
2023年06月02日
國有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度的改革困境及對策建議
職業(yè)經(jīng)理人制度是破解國有企業(yè)選人用人機制的關鍵一招,打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、市場化和國際化的國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍,有利于激活經(jīng)營管理層活力,進一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度,不斷增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力。
黨的十八大以來,國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人相關政策密集出臺,央企和 ……
2023年06月02日
這幾種飯局不要去,小心飯碗不保,新人警鐘長鳴
應酬是現(xiàn)在工作中不可或缺的一種社交方式,但是有一類人,因為身份特殊,不是什么樣的飯局都能參加的,那就是公務員。
有的飯局并不是單純地吃飯嘮家常,里面包含了很多人情世故,一不小心,可能就要陷進去,特別是下面這幾種飯局,新入職的公務員一定要小心,否則可能辛苦考上的職位就保不住了。
……
2023年06月02日
江西省政府研究決定:肖云任省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任
中國經(jīng)濟網(wǎng)南昌5月29日綜合報道近日,江西省政府研究決定:肖云任省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任。
肖云簡歷
肖云,男,漢族,中共黨員,研究生學歷,復旦大學經(jīng)濟學博士。
歷任:上海市長寧區(qū)商業(yè)委員會主任、旅游局局長、糧食局局長,政府辦公室副主任、政策研究室主任,信息化委 ……
2023年05月30日
部分央企青睞“北京戶口”,人事部直言不諱
部分央企青睞“北京戶口”,人事部直言不諱
學生的居住地決定了城市和農(nóng)村地區(qū)在教育資源分配上的差異。在大多數(shù)情況下,城市地區(qū)的教育資源比較豐富,特別是在教師資格、教學設施和教學質(zhì)量方面。相比之下,農(nóng)村地區(qū)的教育資源則相對匱乏。
學生的戶籍也會對他們升入高等教育的機會產(chǎn)生影響。例 ……
2023年05月30日
2家副部級央企換帥,一人曾是“雙料董事長”
“王海波和劉明忠任職調(diào)整‘一任一免’的原因、方向明顯不同”
近期,2家央企開啟人事調(diào)整,均為副部級“國有重要骨干企業(yè)”。
5月11日,中國電子科技集團有限公司召開中層以上管理人員大會。會議宣布:王海波同志任中國電子科技集團有限公司董事長、黨組書記,免去其國家開發(fā)投資集團有限公 ……
2023年05月26日
廣西國資委集聚人才之力 筑牢發(fā)展之基
“我相信,技能成才技能報國的舞臺會越來越寬廣?!苯?,廣西汽車集團首席技能專家鄭志明在出席國務院新聞辦舉行的中華技能大獎獲得者和全國技術能手代表等圍繞“技能成才技能報國”中外記者見面會時介紹到:“在關鍵核心領域,我和我的團隊不斷創(chuàng)新,建成了我國第一條微型汽車后橋全自動化焊接生產(chǎn)線,我們用實際行動 ……
2023年05月26日
國有企業(yè)政工隊伍轉型初探
引言
加強政工隊伍建設是企業(yè)發(fā)展中的重要工作,在當前新形勢中企業(yè)應當對政工干部隊伍建設給予更多關注并給出相關的建設策略。為企業(yè)建設有過硬政策理論水平和優(yōu)秀思想道德素質(zhì)的政工干部隊伍。
1政工隊伍本職工作及其重要性
政工工作是每個企業(yè)基本的、首要的工作,是貫徹落實黨的 ……
2023年05月25日
人社部預警畢業(yè)生八大求職“陷阱” 發(fā)布避“坑”提示
正值求職季,高校畢業(yè)生即將走向職場,開啟人生新篇章。但一些不法分子專挑涉世未深的畢業(yè)生求職者進行欺詐,讓人不得不防。人力資源和社會保障部近日公開發(fā)出預警,提醒畢業(yè)生在收獲Offer(入職通知——編者注)的同時,也要小心“求職陷阱”,避開套路和騙局。
黑中介陷阱
一些非法職業(yè)介 ……
2023年05月25日
關于國有企業(yè)思政工作優(yōu)化策略思考
從當前來看,我國國企職工隊伍在面對思想政治工作時,仍然存在認識偏差現(xiàn)象,和國家所提出的建設要求與建設標準有所不符,從而導致國企思想政治工作落實效果不佳。首先,國企高層并未重視思想政治工作,過于追求增強企業(yè)經(jīng)濟效益,從而忽略建設企業(yè)政治文化環(huán)境,導致在實際執(zhí)行思想政治工作時存在偏差,為更好指引國有 ……
2023年05月25日