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國企新人必須提前知道的十大潛規(guī)則,聽話聽音,越混越好
國企新人要提前學習的十大潛規(guī)則: 1.部門分福利,要主動去當搬運工。一定要為那些老娘們搬大米、扛油桶,否則,她們能在背后罵你好幾年。 2.單位搞得文體活動,能參加一定要參加,混個臉熟,拿個紀念品,得獎了至少有千八百的獎品,關鍵混個“熱愛集體活動、有集體榮譽感”的好名聲。 ……
2022年06月30日
光明日報:“國字頭”企業(yè),助青年人才展翼飛翔
6月,應屆高校畢業(yè)生就業(yè)開啟“加速跑”。獵聘近期發(fā)布的《2022應屆大學畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告》顯示,應屆生應聘首選的企業(yè)類型以央企/國企為主,占比42.32%。 作為國民經(jīng)濟的主導力量,國有企業(yè)是社會主義經(jīng)濟的重要支柱。在當下廣泛開展的校企合作中,高校與“國字頭”企業(yè)正在探索多樣化協(xié)同方 ……
2022年06月30日
陜西這4位大型國企“一把手”的去向,值得關注!
2022年6月26日,陜西省委組織部發(fā)布《干部任職公示》,陜西4家大型國企的董事長和總經(jīng)理將發(fā)生職務變動。 陜汽控股集團:黨委書記、董事長袁宏明(1965年8月出生)擬任省屬大型企業(yè)正職。 法士特集團:黨委書記、董事長嚴鑒鉑(1962年9月出生)擬任省屬大型企業(yè)正職;黨委副書 ……
2022年06月29日
遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團有限責任公司選聘信息總監(jiān)公告
一、企業(yè)簡介 遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團有限責任公司(簡稱能源集團),是遼寧省委、省政府實施省屬能源類企業(yè)戰(zhàn)略性重組的國有資本投資公司,于2018年11月8日正式掛牌成立,是省直管國有重要骨干企業(yè)。注冊資本200億元,下轄鐵法能源公司、沈煤集團、撫礦集團、能源投資集團、遼能股份、阜礦集團、 ……
2022年06月29日
如何判斷在國企工作是否有編制?這個刻板印象需要糾正
有學員問我:自己收到了一家國企的OFFER,但他不知道這個崗位是否有編制。 這個問題是很多學員的疑惑,但這個疑惑其實是一種錯誤的刻板印象。因為大多數(shù)國企現(xiàn)在已經(jīng)不存在傳統(tǒng)意義上的編制一說了。 第一,廣義上講,“編制”是指機構、人員、領導的數(shù)量限制,但狹義上的理解,“編制”是指 ……
2022年06月29日
福建省三明市國資委積極做好興企強企人才文章
為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略,全面推進三明市“2+3+N”人才專項行動,進一步優(yōu)化完善福建省三明市國資國企人才服務保障體系,福建省三明市國資委緊跟全市人才工作部署要求,立足企業(yè)實際,有力推進國企人才工作、細化人才工作配套政策,優(yōu)化人才來企工作軟環(huán)境,全力種樹筑巢、引鳳來棲。 一是人才政 ……
2022年06月29日
石油企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型
2020年的新冠疫情“黑天鵝”拉開了動蕩而復雜的社會經(jīng)濟環(huán)境的大幕,它改變了每個人的生活方式,對企業(yè)、經(jīng)濟乃至全球的政治格局都產(chǎn)生了重大影響。在所有的不確定性和諸多變化中,唯有數(shù)字化的趨勢越來越明顯,對個人和企業(yè)的影響也越來越大。數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略,有數(shù)據(jù)顯示,全球1000強企業(yè)中 ……
2022年06月28日
堅持習近平法治思想,筑牢國企紀檢干部政治忠誠
習近平法治思想內(nèi)涵豐富、論述深刻、邏輯嚴密、系統(tǒng)完備,具有很強的政治性、思想性、理論性,是馬克思主義法治理論中國化最新成果,是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,是全面依法治國的根本遵循和行動指南。作為一名國有企業(yè)紀檢干部,要始終堅持在習近平法治思想引領下,強化法治思維,運用法治方式 ……
2022年06月27日
入職設計院 國企設計院值得熬下去么?
今天分享一位22屆畢業(yè)生小明的故事,一位性格本就不適合在設計院工作卻心存僥幸,最終被工作折磨得身心俱疲的年輕人。 1、入職設計院 小明是22屆畢業(yè)生,3月份入職了西南地區(qū)某國企勘測設計院,面試的時候問了出差情況,當時講的是大概每個月一兩次,每次幾天。 小明覺得還可以 ……
2022年06月27日
專家剖析企業(yè)提升組織健康的重要性:員工體驗排名前1/4的企業(yè)員工忠誠度領先兩倍
任何一家企業(yè)的發(fā)展是否快速和長遠,取決于企業(yè)的人才以及人才管理是否有效。但突如其來的疫情,給很多企業(yè)造成了很大的磨難和不確定性,面對的風險和管理難題也在不斷增加,同時也會讓一些員工產(chǎn)生恐慌、焦慮的情緒。這個時候,如何做好員工體驗,保持員工和企業(yè)的積極活力,成為當下企業(yè)不斷思考的問題。 ……
2022年06月27日
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