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近日，國(guó)資委黨委召開中央企業(yè)人才工作會(huì)議，圍繞進(jìn)一步落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、部署任務(wù)，縱深推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。國(guó)資委黨委書記、主任郝鵬出席會(huì)議并講話強(qiáng)調(diào)，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，堅(jiān)持黨對(duì)人才工 ……

北京5月30日電 青年科技人才是實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的生力軍。中國(guó)科協(xié)、教育部、科技部等8部門30日在2022年全國(guó)科技工作者日主場(chǎng)活動(dòng)上聯(lián)合發(fā)出倡議，號(hào)召有關(guān)單位和社會(huì)各界開展支持青年科技人才全面發(fā)展聯(lián)合行動(dòng)，為青年人才健康全面成長(zhǎng)提供支撐，為他們脫穎而出搭建平臺(tái)。 倡議共包括關(guān)心 ……

在國(guó)企，如果你只懂得埋頭做事，不懂得抬頭做人，那么你很難改變呆在底層的命運(yùn)。為啥這樣說呢？不是小編瞎說，而是在國(guó)企17年，見證了無數(shù)有能力、有才華的人，不懂得做事之外的經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致付出跟收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成正比。他們除了會(huì)抱怨不公平之外，根本沒考慮過自己的問題，不懂得自我剖析不足，更不懂得去改變自己的弱點(diǎn) ……

引導(dǎo)語 每年都有大量的學(xué)生參加高考，這也意味著入讀大學(xué)的學(xué)生人數(shù)也在逐年上升，高校學(xué)生畢業(yè)之后需要面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)者人數(shù)也會(huì)隨著有所增加，導(dǎo)致不少學(xué)生畢業(yè)之后的就業(yè)壓力越來越大。 為了能夠讓自己獲得更多的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，于是不少畢業(yè)生選擇考研或者是考公，前者可以提升個(gè)人的學(xué)歷水平，學(xué)歷越 ……

一、在國(guó)企，不論何時(shí)，都要做到的3件事情：1、不斷投資自己的身體。身體好，才是真的好。有了健康的身體，才有精力去干活。人到中年，最怕的不是沒錢，而是沒有好身體。作為一家之主，身體出了問題，就意味著家庭出了問題。錢可以沒有，但是身體必須好，有了身體，才可能有錢。投資自己的健康，不在于天天泡健身房， ……

財(cái)聯(lián)社5月27日電，9戶中央企業(yè)16名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免。中國(guó)國(guó)際工程咨詢有限公司聘任余德輝、徐華（女）為中國(guó)國(guó)際工程咨詢有限公司外部董事。中國(guó)誠通控股集團(tuán)有限公司聘任馬良杰為中國(guó)誠通控股集團(tuán)有限公司外部董事，姜尚君不再擔(dān)任中國(guó)誠通控股集團(tuán)有限公司外部董事職務(wù)。中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司倪嘉宇、馬世 ……

為了進(jìn)一步賦能我省國(guó)有企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化人才建設(shè)，洞察數(shù)字化人才趨勢(shì)與發(fā)展，構(gòu)建數(shù)字化人才培養(yǎng)新模式，5月25日下午，江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)、大任智庫、南京市企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究會(huì)等單位聯(lián)合召開“2022國(guó)有企業(yè)數(shù)字化人才建設(shè)專題研討會(huì)”。特邀知名數(shù)字化戰(zhàn)略、數(shù)字化人才專家為國(guó)有企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)和數(shù)字 ……

近日，主題為“激發(fā)人才創(chuàng)新活力，凝集企業(yè)發(fā)展動(dòng)能”的國(guó)有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇在線上舉辦，圍繞國(guó)有企業(yè)人才機(jī)制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新等內(nèi)容，眾多行業(yè)專家與國(guó)企高管進(jìn)行了深度分享交流。 隨著國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之年的到來，國(guó)企改革步入深水區(qū)。人才工作作為國(guó)企治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的“關(guān)鍵 ……

有一線職工技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)節(jié)省成本300余萬元卻沒有得到相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。技能工人待遇、使用和評(píng)價(jià)能否相匹配引關(guān)注—— “新八級(jí)工”來了，技能人才渴盼更多激勵(lì) 閱讀提示 “新八級(jí)工”制度來了，一線職工在期待提升技能人才待遇水平、延長(zhǎng)技能人才發(fā)展通道的同時(shí)，還期待落實(shí)技能等級(jí) ……

重實(shí)績(jī)不唯資歷，給更多年輕人機(jī)會(huì)，也給更多有才華的人以施展空間。這是國(guó)家與社會(huì)的用人之道。強(qiáng)省會(huì)，強(qiáng)人才不可少。國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，人才的聰明才智、創(chuàng)新創(chuàng)造活力需充分得到釋放，這樣才會(huì)有不竭的源泉。 “21世紀(jì)什么最貴？人才！” 電影《天下無賊》中，葛優(yōu)一句看似普通的對(duì) ……