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導讀： 2024年12月23日至24日，國務院國資委召開中央企業(yè)負責人會議，會議提出：2025年“一利五率”經營指標體系總體穩(wěn)定、個別優(yōu)化；“一利”仍為利潤總額，“五率”中，用“營業(yè)收現(xiàn)率”替換“營業(yè)現(xiàn)金比率”，總要求是“一增一穩(wěn)四提升”，即利潤總額穩(wěn)定增長，資產負債率保持總體穩(wěn)定，凈 ……

9月17日上午，國新辦舉行“高質量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會，介紹中央企業(yè)高質量發(fā)展情況。 國務院國有資產監(jiān)督管理委員會主任張玉卓透露，目前正按照黨中央部署，推動建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度，在業(yè)績考核、薪酬分配等方面，對企業(yè)承擔戰(zhàn)略使命所付出的成本、作出的貢獻，進行實 ……

9月5日，深圳市國資委正式發(fā)布《深圳市屬國資國企2024社會責任報告》，連續(xù)第八年系統(tǒng)、全面向社會披露市屬國資國企整體履責實踐與成效。 該報告首次申請參評即斬獲中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會“五星”評級，被評價為“一份卓越的社會責任報告”，標志著深圳市屬國資國企在社會責任管理、信息 ……

在高質量發(fā)展成為主旋律的今天，國企改革正從“立柱架梁”邁向“精耕細作”的深水區(qū)。一場靜悄悄的變革，正在人力資源管理領域悄然展開。 2024年，國資委重拳出擊，要求全面推行“能上能下、能進能出”的用人機制，末位淘汰制成為打破“躺平文化”的關鍵抓手。然而，許多國企在落地過程中卻陷入兩難： ……

《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》共13處提到“績效目標”。其中，強化績效目標管理規(guī)定，各地區(qū)各部門編制預算時要貫徹落實黨中央、國務院各項決策部署，分解細化各項工作要求，結合本地區(qū)本部門實際情況，全面設置部門和單位整體績效目標、政策及項目績效目標?？冃繕瞬粌H要包括產出、成本，還要 ……

白酒作為我國傳統(tǒng)產業(yè)，在國民經濟中地位重要。傳統(tǒng)國有企業(yè)在白酒行業(yè)中舉足輕重，其發(fā)展關系到行業(yè)穩(wěn)定。中層干部是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的關鍵，其工作成效直接影響企業(yè)發(fā)展。然而，白酒行業(yè)國企的中層年度考核存在形式化問題，難以真實反映工作表現(xiàn)，無法為人力資源提供有效依據。亟需探索精準評價方式，推動改革以適應行業(yè) ……

7月15日，記者從銀川市政府國有資產監(jiān)督管理委員會獲悉，銀川市在全區(qū)率先印發(fā)《市屬國有企業(yè)管理人員末等調整和不勝任退出工作指引（試行）》，用22種可操作性強的具體情形為企業(yè)管理人員“能上能下”建章立制。以此讓優(yōu)者上、庸者下、劣者淘汰，倒逼管理人員主動作為、擔當實干，全力以赴謀工作、抓項目、提質效 ……

為推動中央企業(yè)加強品牌建設、提升品牌價值、打造卓著品牌，國務院國資委近日印發(fā)《關于新時代中央企業(yè)高質量推進品牌建設的意見》（下稱《意見》）。 《意見》指出，到2030年，中央企業(yè)品牌引領意識明顯增強，品牌強企戰(zhàn)略普遍實施，品牌價值大幅提升，不斷涌現(xiàn)管理科學、貢獻突出、要素鮮明、價值彰顯 ……

??盤活閑置國有資產是政府部門“過緊日子”的重要舉措。破解可調劑共享的資產“誰有”“誰要”“如何調”等信息不對稱問題，一直是喚醒“沉睡”資產的關鍵。近日，隨著我省國有資產虛擬公物倉及調劑共享平臺正式上線運行，以及《關于建立全省行政事業(yè)單位國有資產虛擬公物倉及調劑共享平臺的通知》同步印發(fā)，相關難題 ……

人民財訊6月14日電，湖南省人民政府辦公廳近日印發(fā)《湖南省國家數(shù)據要素綜合試驗區(qū)建設方案（2025—2027年）》，其中提出，促進企業(yè)數(shù)據融合開發(fā)利用。制定加強企業(yè)數(shù)據開發(fā)利用的實施意見。探索將國有企業(yè)數(shù)據開發(fā)利用納入經營業(yè)績考核評價，制定國有企業(yè)數(shù)據產品采購管理細則，激發(fā)國有企業(yè)產數(shù)供數(shù)用數(shù)動 ……