到今年年底，中央工業(yè)企業(yè)重點企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度平均要達(dá)到5%以上。
8日，國資委舉行推廣“科改示范行動”經(jīng)驗、強(qiáng)化科技創(chuàng)新激勵專題推進(jìn)會。國資委副主任翁杰明稱，80%的“科改示范企業(yè)”已靈 ……
2022-06-09
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國資委：打破科技人員薪酬待遇“天花板”
北京市屬國企負(fù)責(zé)人薪酬P(guān)K,看哪家強(qiáng)？
北京市屬國企資產(chǎn)總額65146.7億元，負(fù)債總額42143.9億元，所有者權(quán)益總額23002.8億元，資產(chǎn)總額位列全國地方性國企第一方陣。想進(jìn)入北京市屬國企的朋友，不妨看一下各企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬，從負(fù) ……
2022-06-09
談國企薪酬改革之工資總額管理改革
摘要：國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是當(dāng)前國企改革重要組成部分，是深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容，關(guān)系到國有企業(yè)自身發(fā)展、職工切身利益和收入分配的合理有序。本文首先闡述工資總額定義，梳理了新一輪工資總額 ……
2022-06-01
國有企業(yè)薪酬怎么改：平均主義大鍋飯能打破嗎？
國有企業(yè)的薪酬體系有其自身的特點，不能生搬硬套外企、民企的所謂先進(jìn)的一套，不能純粹從專業(yè)出發(fā)。從方向上來說，國有企業(yè)薪酬改革要建立的是既符合企業(yè)一般的激勵規(guī)律又體現(xiàn)國有企業(yè)特點的薪酬體系，促進(jìn)國有 ……
2022-05-26
以深化企業(yè)工資分配改革推進(jìn)共同富裕
共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，是中國特色社會主義現(xiàn)代化的重要特征。我們黨始終把促進(jìn)全體人民共同富裕作為為人民謀幸福的著力點。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中，促進(jìn)全體人民共同富裕被置于黨和政 ……
2022-05-24
重慶曬市屬重點國企負(fù)責(zé)人“工資條” 來看看他們的年薪是多少？
隨著國企改革的進(jìn)一步深化，國企負(fù)責(zé)人的收入也越來越透明。
近日，重慶30多家市屬國有重點企業(yè)陸續(xù)披露其負(fù)責(zé)人2020年度薪酬情況，重慶市國資委官網(wǎng)也對此進(jìn)行了集中披露。上游新聞記者梳理發(fā) ……
2022-05-13
國有企業(yè)制度的重要內(nèi)容 工資總額管理方式這樣改革
國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理有序。
工資總額管理方式這 ……
2022-04-29
共同富裕原則下，國企分配怎么搞
管事就是考核，管人就是分配。對一個企業(yè)如此，對一個國家、一個地區(qū)也是同樣的。
撰文/知本咨詢國企激勵研究院
打造一個共同富裕的社會分配體系，是新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局 ……
2022-04-29
甘肅將適時出臺國有企業(yè)科技創(chuàng)新薪酬分配激勵政策
記者從甘肅省政府新聞辦近日舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，我省將適時出臺國有企業(yè)科技創(chuàng)新薪酬分配激勵政策，有效激發(fā)國有企業(yè)科技人員和團(tuán)隊創(chuàng)新活力。
省內(nèi)在職在崗專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到66.27萬人
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2022-04-25
十問國有企業(yè)中長期激勵 積極探索資本、管理、技術(shù)等參與分配的方式和途徑
國務(wù)院國資委要求國有企業(yè)要不斷深化收入分配制度改革，積極探索資本、管理、技術(shù)等要素參與分配的方式和途徑，加快實施股權(quán)激勵和員工持股等中長期激勵方式，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人，科研、管理和技術(shù)骨干等通過 ……
2022-04-15
這位國企高管今年被扣錢了，國企薪酬管理改革改到哪了？
李明的抵押金被扣了。
從春節(jié)后到目前，身為一家央企二級企業(yè)經(jīng)理層的他，一直在為這件事而奔走不平。
年初的時候，他簽訂了經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書與風(fēng)險抵押金的相關(guān)協(xié)議。
按照協(xié)議 ……
2022-04-11
煙草公司的正式員工，工作10年，告訴你能享受怎樣的薪資待遇
如今，對于許多大學(xué)生來說，他們畢業(yè)后渴望在國有企業(yè)工作。說到國有企業(yè)，他們必須提到煙草公司，無論是在省會城市還是一線城市。事實上，許多煙草公司的正式員工的收入仍然令人羨慕。煙草公司的正式員工在工作 ……
2022-04-11
國企大分紅的背后：一場財富的重新分配
2022年初股市開局就是困難模式，外圍環(huán)境以及國內(nèi)疫情的利空接二連三超預(yù)期發(fā)展。
先是美國加息周期下的疫情復(fù)蘇股與成長股風(fēng)格切換，再是俄烏戰(zhàn)爭引起大宗商品價格激增通脹高企，最后是國內(nèi)疫情 ……
2022-04-02
國企待遇，不是你網(wǎng)上看到的那樣
國企待遇，我用切身體會給大家分析下:
首先網(wǎng)上千篇一律說的電力國企的待遇比較高，是這樣嗎？
電力國企一般多指國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)。兩網(wǎng)員工總數(shù)快指向200萬了。其實百分之九十都是 ……
2022-02-28
國企工資排行：十類工資待遇不輸公務(wù)員的國企崗位
公務(wù)員考試堪稱獨木橋，千里挑一的崗位。每年競爭都很激烈。很多考公大軍在海中漂泊多年，很難上岸。其實我們考公的目的，很多都是為了一份穩(wěn)定的工作。好的福利待遇。其實，這10大國企待遇也不錯！快來跟小編 ……
2022-02-28
大興區(qū)國資委調(diào)研督導(dǎo)區(qū)屬國有企業(yè)落實勞動人事分配改革工作情況
喜迎二十大，奮斗新開局！大興國企拼搏奮斗正融入中國昂揚奮斗的洪流！為深入貫徹落實市區(qū)兩級關(guān)于深化國有企業(yè)改革有關(guān)精神，推動國企改革三年行動盡快落地，加快推進(jìn)國企勞動人事分配改革。春節(jié)過后，區(qū)國資委 ……
2022-02-25
國企領(lǐng)導(dǎo)人憑什么工資那么高！
擁有17年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗，常年活躍在國企改革一線，深度服務(wù)客戶超過100家，執(zhí)行咨詢項目超過150個
一
目前國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理情況
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2022-02-22
如何加強(qiáng)對高收入的規(guī)范和調(diào)節(jié)
黨和政府歷來高度重視抑制和消除貧富兩極分化問題。黨的十八大以來，黨中央把握發(fā)展階段新變化，把逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕擺在更加重要的位置上，推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，采取有力措施保障和改善民生，打贏脫貧攻堅 ……
2022-02-14
重慶市國資委曬出重點企業(yè)高管“工資條” 稅前最高年薪75.8萬
國有企業(yè)薪酬制度改革是國企改革的重要內(nèi)容，公開國企負(fù)責(zé)人薪酬，是完善重大信息公開制度、打造“陽光國企”的重要舉措。今（9）日，華龍網(wǎng)-新重慶客戶端記者從市國資委官網(wǎng)獲悉，重慶多家重點企業(yè)最近陸續(xù)披 ……
2022-02-10
黑龍江省屬國有企業(yè)薪酬分布情況
在求職路上，我們始終信奉著一句話——“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，就為了找到一份稱心滿意的工作，國有企業(yè)是現(xiàn)在很多打工人除了公務(wù)員、事業(yè)單位后的第一選擇，東北三省公有制經(jīng)濟(jì)一直占有極大比重， ……
2022-01-30
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