作為副職來講，服從是第一天職，經(jīng)常干一些不是自己分內(nèi)的工作，早都習(xí)以為常了。領(lǐng)導(dǎo)都是圖輕省，怎么方便怎么來，他才不在乎是誰干了誰的工作。作為副職來講，就不要太計較。能干的工作要干，不能干的工作想方 ……
2022-12-27
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一把手叫你做不是你分管的工作，怎么辦
單位快退休人員要繼續(xù)上班嗎，退居二線有政策依據(jù)嗎
我國的老齡化，已經(jīng)體現(xiàn)在各行各業(yè)，也體現(xiàn)在城市、鄉(xiāng)村各個地區(qū)。就連北京這次疫情這么嚴(yán)重，最后專家歸結(jié)的原因，也是因為老齡化嚴(yán)重才導(dǎo)致的。專家還說，北京因為醫(yī)療條件好，老年人壽命長，如果是在農(nóng)村，可 ……
2022-12-27
肖文偉已任湖南省國資委黨委副書記、主任
湖南省國資委官網(wǎng)“機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)”一欄最新信息顯示，肖文偉已任湖南省國資委黨委副書記、主任。
據(jù)公開簡歷，肖文偉生于1968年8月，曾任漣源鋼鐵集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、湖南華菱管線股份有限公司漣 ……
2022-12-26
人力資源目標(biāo)管理：人作為有思考能力的動物，行為的目的性是其表征之一
目標(biāo)給人的行動明確方向，使人知道什么最重要，迫使自己把握今天，通過對目標(biāo)的不斷評估，產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情和動力，最終實現(xiàn)目標(biāo)。人作為一個個體，是需要目標(biāo)導(dǎo)引的。當(dāng)然作為一個組織，更需要一個目標(biāo)導(dǎo)引 ……
2022-12-26
國有企業(yè)醫(yī)院通過母體企業(yè)審批引進(jìn)人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
前言
國有企業(yè)醫(yī)院在人才引進(jìn)方面存在明顯的乏力現(xiàn)象，很多企業(yè)醫(yī)院改制前便已經(jīng)出現(xiàn)了人才流失的問題。在國有企業(yè)醫(yī)院沒有改制前，醫(yī)院引進(jìn)人才需要通過母體企業(yè)審批，所引進(jìn)人才的數(shù)量也會一定程度 ……
2022-12-26
中國石油集團(tuán)總部與大慶油田首批干部雙向掛職圓滿結(jié)束
近日，為期兩年的集團(tuán)公司總部部門與大慶油田首批干部雙向掛職圓滿結(jié)束。為深入貫徹習(xí)近平總書記致大慶油田發(fā)現(xiàn)60周年賀信重要指示精神，落實集團(tuán)公司黨組部署要求，支持大慶油田“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟，建設(shè)百年油田 ……
2022-12-23
安徽省國資委主任李中、廣東省國資委主任劉勝，兩地國資委主任履新
據(jù)安徽省委組織部消息，日前省委決定：李中同志任宣城市委書記。
李中簡歷
李中，男，漢族，1968年10月出生，安徽肥東人，1991年9月加入中國共產(chǎn)黨，1992年7月參加工作， ……
2022-12-21
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升國有企業(yè)績效管理人員的管理水平
隨著市場競爭的日趨激烈，國有企業(yè)的發(fā)展也遇到了前所未有的壓力。國有企業(yè)的管理水平直接關(guān)系到其市場競爭力，科學(xué)的績效管理主要有業(yè)績目標(biāo)制定、業(yè)績目標(biāo)調(diào)整、業(yè)績目標(biāo)完成評估以及評比獎懲幾個環(huán)節(jié)，依照這 ……
2022-12-21
中組部劃定公務(wù)員范圍：八類人員屬于公務(wù)員，其它都不是
對于中國人來說成為公務(wù)員是很多家庭畢生的夢想。在傳統(tǒng)的思維里面，公務(wù)員的名聲就已經(jīng)超過了所有工作，哪怕一個月能掙十幾萬都沒有一個月幾千元的編制優(yōu)秀。大家對于鐵飯碗的在意是超出意料的，不過并不是所有 ……
2022-12-20
領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告
一、工作落實情況
1、突出抓好政治建設(shè)。協(xié)助黨委加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨組織把方向、管大局、保落實核心作用充分發(fā)揮。健全議事決策機(jī)制，修訂完善黨委會議事規(guī)則。加強(qiáng)理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹上級各 ……
2022-12-19
體制內(nèi)有哪些單位是黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的？
在體制內(nèi)除地方黨委政府外，部門絕大多數(shù)都是黨政領(lǐng)導(dǎo)一肩挑，但也有一些單位存在黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的情況。為什么這些單位要黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)？
一、黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)基本概念
黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，顧名思義 ……
2022-12-19
請注意，董事會里不要做“兩種人”
想當(dāng)科學(xué)家，也想當(dāng)老師，還想當(dāng)飛行員……總之，對什么事情感覺佩服、好奇，自然就把這個崗位和自己聯(lián)系起來。
老師又問，“那你不想成為什么樣的人？”
這個問題必須想一想，我的頭腦里 ……
2022-12-17
中國三大國有企業(yè)的工資最高？第一名果然名不虛傳，很多人都想近
國企在中國一直都是備受尊重的，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國企越來越不吃香了。
現(xiàn)在想要進(jìn)國企還是有一定難度的，每年都有很多學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)的時候為了能進(jìn)國企而努力。
那么在中國有哪些工 ……
2022-12-17
人事管理 有效改善績效管理流程的10大策略
2022年很快就結(jié)束了，年終績效考核在職場的你一定不陌生，但不少人也會有這樣的困擾明明收到寫滿好評的員工評估，薪酬卻沒有提高，或者績效考核不好不壞，卻得到升遷。此外，績效管理流程往往十分耗時，經(jīng)理 ……
2022-12-16
人力資源管理是什么？HR人資必備的7大職能與4大特質(zhì)
人力資源管理的定義是什么？泛指公司企業(yè)內(nèi)所有與人事相關(guān)的事務(wù)，范疇其實非常大，包含招募、薪酬、培訓(xùn)、考勤、績效、排班、勞資關(guān)系等。過去人資部門被企業(yè)擺在行政類后援的位置，有缺補(bǔ)缺、準(zhǔn)時計算薪酬等工 ……
2022-12-16
國有企業(yè)改革中的組織變革
國有企業(yè)改革三年行動是落實國有企業(yè)改革“1+N”政策體系和頂層設(shè)計的具體施工圖。做好這項工作，對做強(qiáng)做優(yōu)做大國有經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)國有企業(yè)活力、提高效率，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，都具有重要意義。對于國有企業(yè)來 ……
2022-12-15
在國企上班的勞務(wù)派遣工，與正式工有哪些區(qū)別？10個方面的區(qū)別
勞務(wù)派遣工與國企正式工相比，主要有以下10個方面的區(qū)別：
1、勞動用工合同簽訂對象不同。
勞務(wù)派遣工一般都是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動用工合同，而正式工是直接與所在國企公司簽訂勞動 ……
2022-12-15
國企保障戰(zhàn)略落地，組織人力體系設(shè)計發(fā)力
戰(zhàn)略規(guī)劃落地，組織體系設(shè)計的合理性、敏捷度，人才機(jī)制的引導(dǎo)性、精準(zhǔn)度，都是業(yè)務(wù)發(fā)展之外企業(yè)達(dá)到即定目標(biāo)所需要的核心能力。為進(jìn)一步確?！笆奈濉蹦繕?biāo)如期實現(xiàn)，國資央企需要在組織上進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整以匹配業(yè) ……
2022-12-15
國企招聘要求“身材好”！官方回應(yīng)：招聘給領(lǐng)導(dǎo)端茶倒水的文員
“長相”“身材”對于很多普通的女大學(xué)生來說，是比較敏感的點，因為這對很多人來說，本身就是一種“不公平”。
但是通常，人們是接受這種不公平的，畢竟崗位不同，對人才的招聘要求不同，有真才實學(xué) ……
2022-12-14
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