1、公司為什么需要員工的證書(shū)？

根據(jù)我國(guó)法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在某些行業(yè)，例如建設(shè)、環(huán)評(píng)、藥品、專(zhuān)代等特殊領(lǐng)域，對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、承接業(yè)務(wù)會(huì)有資質(zhì)要求，包括企業(yè)人員素質(zhì)、技術(shù)及管理水平、工程設(shè)備、資金及效益情況、承包經(jīng)營(yíng)能力和建設(shè)業(yè)績(jī)等，這就需要員工具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)支撐，滿(mǎn)足其準(zhǔn)入門(mén)檻，否則，即使公司實(shí)力再?gòu)?qiáng)，也無(wú)法隨意開(kāi)展業(yè)務(wù)。這一現(xiàn)象導(dǎo)致企業(yè)不惜花費(fèi)大量心血，培訓(xùn)員工取得相應(yīng)的資格證書(shū)，甚至，直接催生“證書(shū)掛靠”這一不法行業(yè)。

證書(shū)掛靠，是指非在職人員將自己的資質(zhì)證書(shū)掛靠到企業(yè)名下的行為，同時(shí)，掛靠人一般都會(huì)要求使用證書(shū)的企業(yè)支付一定的報(bào)酬。

需要注意的是，證書(shū)掛靠屬于違法行為，不僅違反職業(yè)規(guī)范和誠(chéng)信原則，可能導(dǎo)致行政處罰甚至具有刑事犯罪的法律風(fēng)險(xiǎn)。

證 ……