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防范化解金融風險特別是防止發(fā)生系統(tǒng)性金融風險，是金融工作的根本性任務(wù)。作為“區(qū)域金融風險化解生力軍”，河北省資產(chǎn)管理有限公司近幾年的發(fā)展引人矚目：入選國務(wù)院國企改革“雙百行動”、獲AA+主體信用評級、累計不良資產(chǎn)批量收購規(guī)模逾百億元、發(fā)起設(shè)立百億元規(guī)模河北省上市公司新動力紓困基金、成功發(fā)行私募公司債券……

這一切對于一家成立3年、注冊資本金僅10億元的國有控股地方資產(chǎn)管理公司是難能可貴的。而其背后，以推行市場化選聘經(jīng)營管理者、職業(yè)經(jīng)理人制度、企業(yè)薪酬分配差異化為標志的“三項制度”改革成為其發(fā)展的動力之源。

在國企改革空前提速的背景下，河北資產(chǎn)的探索經(jīng)驗，對其他國企來說，無疑具有借鑒意義。

去行政化職業(yè)經(jīng)理人激活澎湃動力

2018年7月6日，在河北資產(chǎn)舉行的職業(yè)經(jīng)理人聘 ……