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?——以中鐵十九局集團(tuán)第七工程有限公司為例

「摘要」：黨的十八以來，以習(xí)近平為核心的黨中央遵循人類社會(huì)發(fā)展的規(guī)律——人民創(chuàng)造歷史，讓黨和國家事業(yè)發(fā)生了歷史性的變革，在這場持續(xù)的變革中，人民至上的價(jià)值追求得以體現(xiàn)，人民的主體地位得以凸顯。國有企業(yè)作為國家改革發(fā)展的中堅(jiān)力量，在這種形勢下，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)清晰的、積極向上被職工認(rèn)同的企業(yè)文化是企業(yè)競爭力建設(shè)的重要組成部分，而工會(huì)組織作為企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，具有獨(dú)特的優(yōu)勢助力打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

關(guān)鍵詞：新形勢國有企業(yè)工會(huì)企業(yè)文化獨(dú)特作用

國有企業(yè)工會(huì)在過去很長一段時(shí)間由于經(jīng)濟(jì)地位不獨(dú)立和體制問題難以擺脫行政化特點(diǎn)，但隨著新型企業(yè)法人制度的提出和國有企業(yè)改革發(fā)展的深入、法律的健全、社會(huì)價(jià)值和體制的變化，國有企業(yè)工會(huì)逐漸擁有了相對(duì)獨(dú) ……