“四項功能”細化對標內(nèi)容，解決“對什么”的問題。增強核心功能，細化政治建設、思想建設、學用結(jié)合3個指標，分解21項對標內(nèi)容，重在構(gòu)建全面系統(tǒng)整體落實黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的制度機制。增強保障功能，細化黨的領(lǐng)導、公司治理、干部人才、組織建設、價值文化、監(jiān)督保證、責任落實7個指標，分解38項對標內(nèi)容，重在完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理機制。增強基礎(chǔ)功能，細化基層黨組織建設、黨員教育管理、項目黨建工作3個指標，分解37項對標內(nèi)容，重在夯實基層黨建基礎(chǔ)。增強示范功能，梳理創(chuàng)建一流總部、領(lǐng)軍企業(yè)、重點項目、海外特色、智慧黨建、黨員先鋒崗品牌的6個指標，分解27項對標內(nèi)容，重在打造管理科學、貢獻突出、價值領(lǐng)先的卓著品牌。
“四環(huán)銜接”劃定對標路徑，解決“怎么對”的問題。在建標環(huán)節(jié)，中國電建黨委發(fā)布對標標準，選樹 ……
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