我們搞改革，一般是在小范圍內(nèi)先行先試，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，形成可借鑒、可復(fù)制的模式，然后“以點(diǎn)帶面”，向全國(guó)推廣，這樣做可以降低改革成本。這一輪國(guó)企改革也是這樣。
2015年《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式頒布，拉開(kāi)了國(guó)企改革的序幕。但是，全國(guó)有10多萬(wàn)家國(guó)有企業(yè)，不可能“一哄而上”。在改革過(guò)程中，我們也先后搞了一些試點(diǎn)，其中包括2014年推出的“四項(xiàng)改革”、2015年的“十項(xiàng)改革”、2016年底開(kāi)始實(shí)施的混改試點(diǎn)，2018年開(kāi)始的“雙百行動(dòng)”、2019年開(kāi)始的“區(qū)域性綜合改革”，2020年開(kāi)始的“科改示范行動(dòng)”，2021年的“對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升行動(dòng)”，等等。
下面我們來(lái)看一下這幾項(xiàng)改革試點(diǎn)情況。
第一個(gè)是“四項(xiàng)改革”。2014年，國(guó)資委選擇了6家央企進(jìn)行 …… ??
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