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國企混改,需要找到改機制的正確打開方式
國有資本與非公資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟是我國基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式,在目前中國經(jīng)濟面臨較大下行壓力的背景下,國有企業(yè)能否通過混合所有制改革提高國有企業(yè)活力和競爭力,發(fā)揮主力軍、頂梁柱作用,就成為穩(wěn)經(jīng)濟的關鍵。 雖然,國有企業(yè)中的混合所有制企業(yè)已經(jīng)占絕大多數(shù),但是混合 ……
2022年08月29日
正確理解國有資本投資公司的定位和模式
近日,國務院國資委印發(fā)的《關于國有資本投資公司改革有關事項的通知》中明確,中國寶武、國投、招商局集團、華潤集團和中國建材5家企業(yè)正式轉(zhuǎn)為“國有資本投資公司”,表明國有資本投資公司改革取得新的進展。 但在實踐中,有關國有資本投資公司的理解還存在不少誤區(qū),尤其對于國有資本投資公司與產(chǎn)業(yè)集團 ……
2022年08月29日
轉(zhuǎn)型了,國企平臺的資金集中管理也要跟上
國有平臺企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,離不開對資金的有效管控。近年來,國資委為提升國有企業(yè)財務風險控制能力,強化資金監(jiān)管,陸續(xù)出臺了一系列相應政策,大力推行資金集中管理。此外,隨著地方國企平臺公司進一步聚焦主責主業(yè),優(yōu)化資源配置,提高核心競爭力,同時為滿足化解平臺公司債務風險、防范債務危機的要求,越來越多的 ……
2022年08月29日
內(nèi)部控制體系的建設是循序漸進的過程,企業(yè)面對的風險還需防范
引言 企業(yè)在發(fā)展的過程中貢獻了大量的稅收收入,并提供了大量就業(yè)崗位,也是我國科技創(chuàng)新的主要力量。但是在經(jīng)濟新常態(tài)的背景下,我國企業(yè)所面臨的外部市場環(huán)境日益復雜,企業(yè)面臨的各類風險在增多。但是我國很多企業(yè)由于對內(nèi)部控制體系不重視,執(zhí)行內(nèi)部控制的過程中還存在一系列問題阻礙了企業(yè)的發(fā)展。因此 ……
2022年08月29日
醫(yī)院績效考核工作——應使用科學的全成本核算經(jīng)濟管理模式
引言 當前,隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,我國各地的醫(yī)院規(guī)模不斷擴大,同質(zhì)化競爭問題日益明顯。與此同時,我國的醫(yī)療體系也在不斷進行變革,旨在為人民大眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。因此,在這樣的背景環(huán)境下,各醫(yī)院實施績效考核,就成為建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的一項重要內(nèi)容,同時也成為現(xiàn)代醫(yī)療體系獲得更穩(wěn) ……
2022年08月29日
集團企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略選擇,可用的分析方法有哪幾種?
通過對CJ集團內(nèi)外部環(huán)境進行全面的分析,了解到集團在該環(huán)境下所面對的機會與威脅,同時也認識到集團組織本身具備的內(nèi)部的優(yōu)勢與劣勢,在符合集團實際發(fā)展的條件下,進行研究制定集團的發(fā)展戰(zhàn)略。利用SWOT分析法,從CJ集團內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢、以及外部的機會和威脅的組合中探究公司的發(fā)展戰(zhàn)略。 CJ集 ……
2022年08月25日
企業(yè)在新舊動能轉(zhuǎn)換背景下,人才保障和品牌管理該如何加強?
人才隊伍建設是企業(yè)發(fā)展的重要保障,尤其是在新舊動能轉(zhuǎn)換背景下類似CJ集團的企業(yè),人才的作用尤為突出。有效激發(fā)全體職工的工作積極性,著力于企業(yè)與員工的共同發(fā)展,這是實現(xiàn)集團發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。集團發(fā)展戰(zhàn)略的有效實施和戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn),都是靠著每一位員工的共同努力,所以,構建合理的人才機制,統(tǒng)籌發(fā) ……
2022年08月25日
ESG投資發(fā)展模式及金融支持策略研究
摘要: 鑒于ESG投資具有廣闊空間及巨大潛力,特別是隨著“雙碳”目標實現(xiàn)的逐步推進,金融機構需要從戰(zhàn)略的高度來謀劃在此領域的建設與布局,搶抓未來發(fā)展機遇,積極打造業(yè)務發(fā)展新的增長點。 金融機構需要在經(jīng)營管理中融入ESG發(fā)展理念,建立相關規(guī)章制度,體現(xiàn)對股東、客戶、員工負責的態(tài) ……
2022年08月25日
在技術密集型企業(yè)中,高管的激勵可以有效地促進創(chuàng)新投入
股權激勵通過一些限制性條件對公司員工授予股權從而達到激勵員工的積極性和提高企業(yè)利潤的目的。同時,目前我國大部分企業(yè)仍存在著經(jīng)營者與股東的分離問題,由此產(chǎn)生的委托-代理問題,因此股權激勵法在一定程度上能夠優(yōu)化公司股權結構,從而減少了委托代理問題所形成的影響。 從上世紀美國瑞輝公司首先充分 ……
2022年08月23日
國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探析
摘要:經(jīng)過長期努力,中國特色社會主義進入了新時代。當前,百年變局和世紀疫情交織疊加,世界進入動蕩變革期,不穩(wěn)定性不確定性顯著上升,思想政治工作面臨的新形勢、新任務更加復雜,斗爭和挑戰(zhàn)更加嚴峻。在新的歷史條件下,如何推動思想政治工作這一國有企業(yè)的特色優(yōu)勢不斷守正創(chuàng)新,對充分發(fā)揮思想政治工作有力保障 ……
2022年08月22日
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