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河北省國企戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合背景下 思想政治工作發(fā)揮作用情況調(diào)查研究
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線,是國企改革過程中的重要支撐。當(dāng)前,我省國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合已取得階段性成果,進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革工作正在持續(xù)深入推進(jìn),在改革重組提速擴(kuò)圍情況下做好干部職工的思想政治工作,面臨著理念更新、方法創(chuàng)新和內(nèi)容貼近等多方面的挑戰(zhàn)。此次調(diào)查研究以河北港口集團(tuán)、河北 ……
2025年10月09日
一文搞清國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
01溯源
中國公司法人治理結(jié)構(gòu)這種組織形式,是在黨的十一屆三中全會(huì)以后,國家實(shí)行改革開放政策,逐漸建立起具有中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)公司制下才得以誕生。
在中國,部分公司的法人治理結(jié)構(gòu)流于形式,尤其是在國有獨(dú)資公司中。首先,沒有股東大會(huì),其董事會(huì)成員和經(jīng)理層人員都是由行政部 ……
2025年10月09日
國有企業(yè)的工程發(fā)包給子公司的合規(guī)要求解析
01國有企業(yè)的工程,國有企業(yè)自己的子公司也有相應(yīng)資質(zhì),可否直接與子公司簽訂施工合同?
提問:我公司屬央企,有幾千萬裝修項(xiàng)目,資金自籌,是否可以不進(jìn)行招標(biāo),直接和我公司的全資子公司簽訂施工合同?全資子公司也有相應(yīng)資質(zhì)。如果需要招標(biāo)是否還要按照招標(biāo)法之規(guī)定進(jìn)行公開招標(biāo),邀請招標(biāo)是否可行?招 ……
2025年10月09日
國資國企改革發(fā)展“十五五”規(guī)劃
一、“十四五”時(shí)期工作回顧
“十四五”時(shí)期,國資國企改革發(fā)展取得了舉世矚目的成就。國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,企業(yè)創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng),國有資產(chǎn)保值增值水平穩(wěn)步提升,在國家重大戰(zhàn)略實(shí)施中發(fā)揮了不可替代的支撐作用。
1.改革深化取得突破性進(jìn)展。國有企業(yè)改革三年行動(dòng)圓滿收官,并持續(xù)深入 ……
2025年10月09日
國有企業(yè)管理人員末位調(diào)整與不勝任退出機(jī)制內(nèi)涵、意義、實(shí)施難點(diǎn)與對策
一、制度內(nèi)涵
末位調(diào)整以績效考核為依據(jù),對年度評估排名末等的管理人員進(jìn)行崗位、職級或薪酬等方面的調(diào)整,具體方式包括調(diào)崗、降級、待崗等。該機(jī)制側(cè)重“調(diào)整”而非“淘汰”,旨在通過動(dòng)態(tài)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)人崗匹配,激發(fā)組織活力。不勝任退出是指對經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法達(dá)到任職要求的管理人員,依法解除勞 ……
2025年10月09日
政策解讀:國企管理人員末等調(diào)整與不勝任退出制度詳解
2024年12月,國資委提出,國有企業(yè)到2025年必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度,并指出還將出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)意見,著力解決“有制度、沒動(dòng)作”和覆蓋廣度、深度不夠的問題。從此,這項(xiàng)改革成為國企改革的熱門話題。
國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制僵化、效率低,一直廣受詬病。為了增強(qiáng)國有企業(yè)的活力動(dòng)力,新一 ……
2025年10月09日
四位專家談國企改革,公司治理、股權(quán)結(jié)構(gòu)、國資監(jiān)管怎么做?
本期嘉賓
國務(wù)院參事室原副主任蔣明麟
中央黨校原督學(xué)潘云良
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)研究中心研究員許保利
中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究員、經(jīng)濟(jì)體制與管理研究所學(xué)術(shù)委員會(huì)副秘書長王琛偉
主持人
經(jīng)濟(jì)日報(bào)社編委、中國經(jīng)濟(jì)趨勢研究院院長孫世芳
……
2025年10月09日
國有企業(yè)合同管理領(lǐng)域的合規(guī)管理
摘要:合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同作為市場經(jīng)濟(jì)條件下交易雙方意思表示的具體載體,是雙方后續(xù)交易以及合作的法律依據(jù),也是監(jiān)督雙方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為開展的法律文件。企業(yè)合同管理作為國有企業(yè)法律工作的重要工作內(nèi)容之一,如何認(rèn)識(shí)和做好合同管理的合規(guī)管理 ……
2025年10月09日
國有企業(yè)加強(qiáng)民主管理工作路徑探析
《意見》為國有企業(yè)健全民主管理制度、創(chuàng)新民主形式、提升管理效能提供了政策支持。在落實(shí)《意見》過程中,要完善制度體系與工作流程,加強(qiáng)能力建設(shè)與資源保障,建立評估激勵(lì)與持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。
企事業(yè)單位民主管理是我國基層民主政治建設(shè)的重要組成部分,也是全過程人民民主在經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。近年來 ……
2025年10月09日
前8個(gè)月國有企業(yè)營業(yè)總收入539620.1億元
財(cái)政部日前發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,今年前8個(gè)月,國有企業(yè)營業(yè)總收入539620.1億元,同比增長0.2%。
數(shù)據(jù)顯示,今年前8個(gè)月,國有企業(yè)利潤總額27937.2億元,同比下降2.7%;國有企業(yè)應(yīng)交稅費(fèi)39012.5億元,同比下降0.3%。截至今年8月末,國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率65.2%,同比上升0 ……
2025年10月09日