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共計(jì) 1663條
關(guān)于2023年度國(guó)資委考試錄用公務(wù)員報(bào)名階段有關(guān)事項(xiàng)的說明
2023年度國(guó)資委公務(wù)員考錄計(jì)劃,已在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布,歡迎符合條件人員積極報(bào)考。報(bào)名方法及有關(guān)要求,請(qǐng)登錄專題網(wǎng)站查閱《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員公告》、《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。
現(xiàn)將填 ……
2022年10月26日
國(guó)企為什么需要重視人事檔案整理?
近幾年國(guó)企事業(yè)單位對(duì)員工干部的人事檔案整理工作愈發(fā)重視,無論是干部的任用還是個(gè)人情況摸底都離不開人事檔案。如果你從事企事業(yè)單位的人事組織工作,那么這篇關(guān)于人事檔案整理的科普千萬別劃走。
首先當(dāng)前國(guó)企事業(yè)單位的人事組織工作一般是設(shè)立組織部,單獨(dú)和人力資源部分開的,而組織部工作的核心就是做 ……
2022年10月26日
董長(zhǎng)清不再擔(dān)任中國(guó)有色集團(tuán)總經(jīng)理,張晉軍接任
10月22日消息,中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司發(fā)布公告稱,根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)印發(fā)的"國(guó)資任字〔2022〕94號(hào)"文件,中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司董事、高級(jí)管理人員進(jìn)行了如下變更:張晉軍同志任中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司董事、總經(jīng)理;劉宇同志任中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理;王焱同志任中國(guó)有 ……
2022年10月24日
我們選擇國(guó)有企業(yè)時(shí)候,哪一類國(guó)企待遇最好?
國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,因?yàn)榧婢哒尘昂唾Y源配置優(yōu)勢(shì),有極強(qiáng)的穩(wěn)定性和較高的待遇成長(zhǎng)空間,一直以來深受就業(yè)市場(chǎng)追捧,熱度不亞于考公務(wù)員和事業(yè)單位,我們今天就國(guó)有企業(yè)的待遇做一個(gè)簡(jiǎn)單的對(duì)比,給大家對(duì)于國(guó)有企業(yè)有個(gè)簡(jiǎn)單的印象。
第一檔、地方部分上市國(guó)有企業(yè)
地方部分 ……
2022年10月24日
國(guó)有企業(yè)改革:干部任期制和契約化管理
在企業(yè)管理制度中,任期制和契約化管理不算是新名詞,很多管理制度都與任期制和契約化管理有著許多相似的要求。新一輪的國(guó)企改革逐步邁入深水區(qū),改革重點(diǎn)逐漸從“企業(yè)”向“人”轉(zhuǎn)變,逐步建立一個(gè)激勵(lì)與約束并重,涉及面廣、開放性強(qiáng)、體系完善、流程清晰的創(chuàng)新模式。
一、推行任期制和契約化管理的背景
……
2022年10月24日
新形勢(shì)下提升國(guó)有企業(yè)政工人員思想政治工作水平的策略
一要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和西方資本主義腐朽思想的侵蝕,國(guó)有企業(yè)職工的思想不很穩(wěn)定,在這種形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工人員必須積極探索思想政治工作開展的新方法,提升工作效率,增強(qiáng)政治思想工作開展效果。政工人員在工作中要因地制宜、因人而異,針對(duì)不同的崗位和不同年齡的人群要制定科學(xué)、合理的政治思想工作的 ……
2022年10月20日
國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新管理理念 大力推行柔性人員管理
前言
在新形勢(shì)發(fā)展背景下,我國(guó)國(guó)有企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到當(dāng)下經(jīng)濟(jì)管理模式中存在的諸多問題,并且站在更高的層面上,深化改革和創(chuàng)新,積極創(chuàng)新管理理念,同時(shí)大力推行柔性人員管理,更要完善內(nèi)部的財(cái)務(wù)機(jī)制等,只有這樣,才能讓經(jīng)濟(jì)管理模式發(fā)揮出更大的效用,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)全面發(fā)展。
(一)創(chuàng)新管理 ……
2022年10月20日
除了公務(wù)員,這六類“國(guó)企”同樣是鐵飯碗,待遇不比公務(wù)員差
公務(wù)員和事業(yè)單位是當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生和體制外工作人員熱衷于追求的鐵飯碗工作性質(zhì),工作穩(wěn)定、社會(huì)地位高、所發(fā)放的國(guó)家日福利以及公積金和工齡獎(jiǎng),職稱獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)尤為豐厚。
在職公務(wù)人員退休之前獲得高級(jí)職稱退休之后所享受的養(yǎng)老金和退休補(bǔ)貼金是在職崗位前的80%~90,考上公務(wù)員是應(yīng)屆畢業(yè)生和體制外 ……
2022年10月19日
加強(qiáng)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新路徑
思想政治工作是國(guó)有企業(yè)一切工作的“生命線”。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題,積極探索新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效載體,是亟待政工人員認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問題。
提高思想站位,把思想政治工作擺在企業(yè)突出位置。企業(yè)要完善理論中心組學(xué)習(xí)制度,夯實(shí)企業(yè)堅(jiān)持正確政治方向、旗幟鮮明講政治的思想基 ……
2022年10月18日
中國(guó)工程院院士執(zhí)掌中石油和中石化,科技含量足,員工收入如何?
中國(guó)工程院院士執(zhí)掌中石油和中石化,科技含量足,員工收入如何?
在人們的心目中,石油工業(yè)是傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。隨著石油勘探開發(fā)的難度越來越大,石油工業(yè)的科技含量也越來越高。
中石油和中石化均由中國(guó)工程院院士擔(dān)任董事長(zhǎng),中石油董事長(zhǎng)戴厚良和中石化董事長(zhǎng)馬永生分別于2017年和2 ……
2022年10月18日