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共計 1662條
入職要交畢業(yè)證原件？人力資源社會保障部回應(yīng)：請果斷說“不”！
7月正值應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)入職高峰。近日，有畢業(yè)生反映入職時遭遇“扣證件”等問題，在網(wǎng)上發(fā)布后引起廣泛關(guān)注。人力資源社會保障部20日回應(yīng)，“扣證件”為典型的求職陷阱，遇到這種情況請果斷拒絕。
不久前，廣東深圳的張女士成功面試了一家電子商務(wù)公司，在咨詢?nèi)肼毷掷m(xù)辦理細(xì)節(jié)時，被告知需上交畢業(yè)證原 ……
2023年07月21日
廈門市國資委：擴(kuò)大招聘規(guī)模，提供優(yōu)質(zhì)崗位
當(dāng)前，高校畢業(yè)生就業(yè)開啟“加速跑”。市國資委堅定扛起政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任，指導(dǎo)督促市屬國有企業(yè)擴(kuò)大招聘規(guī)模、提供優(yōu)質(zhì)崗位，推動高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴(kuò)容互促共進(jìn)的良性循環(huán)。
增設(shè)多場國資國企專場招聘會，提前半年完成“接收高校畢業(yè)生人數(shù)不低于去年”的目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)“新增崗位不少于50% ……
2023年07月21日
國企用工，員工的職業(yè)資格證書怎么用？
1、公司為什么需要員工的證書？
根據(jù)我國法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在某些行業(yè)，例如建設(shè)、環(huán)評、藥品、專代等特殊領(lǐng)域，對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、承接業(yè)務(wù)會有資質(zhì)要求，包括企業(yè)人員素質(zhì)、技術(shù)及管理水平、工程設(shè)備、資金及效益情況、承包經(jīng)營能力和建設(shè)業(yè)績等，這就需要員工具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書支撐，滿足 ……
2023年07月21日
國企也就是穩(wěn)定的工人，辭職了也沒啥發(fā)展，進(jìn)去了安心工作
我同學(xué)大學(xué)生學(xué)的機(jī)電一體化，他是被校招到國企鋼鐵廠工作的，他所在的是軌梁廠。大約是2007年左右他就參加工作了，當(dāng)時工資比較高一個月5000元左右，那時可謂意氣風(fēng)發(fā)。
他在廠子里是開天車的，其實就是廠房里的吊車司機(jī)，國企三班倒到是不咋累，也遠(yuǎn)離了高溫。
他在2011年的時候決 ……
2023年07月20日
人力資源管理體系的優(yōu)化與路徑選擇
企業(yè)進(jìn)行人力資源審計的最終目的是對自身的人力資源管理體系進(jìn)行系統(tǒng)的優(yōu)化，并形成高效和相對穩(wěn)定的人力資源管理系統(tǒng)。任何一個企業(yè)的人力資源管理體系的優(yōu)化，都不是一蹴而就的事情，因此，在問題解決之前，應(yīng)當(dāng)首先明確各項問題的解決措施、進(jìn)行路徑的規(guī)劃，最終制定出針對各項解決措施的專案策劃。
一、 ……
2023年07月19日
2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘活動 預(yù)計提供崗位信息超20萬條
記者7月17日從教育部獲悉，國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺近日舉辦2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘活動，預(yù)計提供崗位信息超20萬條，精準(zhǔn)助力2023屆離校未就業(yè)畢業(yè)生盡早順利就業(yè)，活動持續(xù)至8月30日。
招聘活動期間，國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺設(shè)置2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘活動主 ……
2023年07月18日
國資央企為促就業(yè)“搭橋鋪路”
“恭喜通過面試，歡迎加入中建一局?！眮碜陨綎|大學(xué)的史澤華日前收到了中建一局錄用信，他欣喜異常。作為一名2022屆本科畢業(yè)生，考研失利后轉(zhuǎn)向就業(yè)市場，他投遞了許多簡歷，參加了多場面試，卻一直沒有收獲。迷茫之際，史澤華收到中建一局的面試邀請，招聘經(jīng)理為他講解了企業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和職業(yè)規(guī)劃，最終他通過了面 ……
2023年07月18日
國企職位世襲制是否真實存在？
關(guān)于國企內(nèi)部職工子弟頂崗上班這種說法，很早之前就聽說過，但大多也都是十多年以前的事情了。目前的國企內(nèi)部，早已經(jīng)不存在頂崗上班這種說法了，至少沒有這種明確的規(guī)定和制度了。
當(dāng)然了，也不排除有個別國企和個別國企領(lǐng)導(dǎo)通過打招呼、走關(guān)系等方式讓自己的子女或直系親屬進(jìn)入到自己任職的國企上班，雖然 ……
2023年07月18日
領(lǐng)導(dǎo)干部要做好“五種人”“五過硬”“四堅持”
1.立足本職當(dāng)好“五種人”
一是把握方向當(dāng)好明白人
二是敢于負(fù)責(zé)當(dāng)好當(dāng)家人
三是搞好教育當(dāng)好領(lǐng)路人
四是以身作則當(dāng)好帶頭人
五是科學(xué)決策當(dāng)好領(lǐng)班人
2.履職盡責(zé)做到“五過硬”
一是聯(lián)系群眾“知情功”過硬
二是發(fā)揚民主 ……
2023年07月18日
現(xiàn)在的國企還在“養(yǎng)閑人”嗎？
《流浪地球》作者劉慈欣早前接受采訪的一段話：“特別像電力系統(tǒng)這種工作，你必須按時去上班，堅守崗位，那么堅守崗位的時候，你就可以在那里寫作了，（我）相當(dāng)一部分作品，都是在這個崗位上寫的……”這段話在微博上廣泛流傳，引發(fā)了國資委官方微博“國資小新”的回應(yīng)——“劉老師，之所以要深化改革，就是因為過去一 ……
2023年07月17日
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