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（2007年8月9日）

現(xiàn)將《人事爭議處理規(guī)定》印發(fā)給你們，請結合本地區(qū)、本部門的實際情況，認真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行中有關情況和問題及時告訴我們。

人事爭議處理規(guī)定

第一章總則

第一條為公正及時地處理人事爭議，保護當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于下列人事爭議:

（一）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。

（二）事業(yè)單位與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。

（三）社團組織與工作人員之間因解除人事關系、履行聘用合同發(fā)生的爭議。
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