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贛國(guó)資考核字「2019」39號(hào)

各出資監(jiān)管企業(yè)：

為積極穩(wěn)妥做好部分因組織原因變動(dòng)工作單位人員的企業(yè)年金接續(xù)管理工作，經(jīng)省國(guó)資委2019年第四次主任辦公會(huì)研究，并原則同意，現(xiàn)就企業(yè)年金有關(guān)問題提出如下意見，請(qǐng)做好銜接工作。

一、關(guān)于適用人員范圍

省國(guó)資委出資監(jiān)管企業(yè)之間平級(jí)調(diào)動(dòng)的出資監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（以下簡(jiǎn)稱調(diào)動(dòng)人員），且調(diào)動(dòng)前調(diào)出企業(yè)已建立了企業(yè)年金的。（本意見出臺(tái)前已退休的，不適用本意見。）

二、關(guān)于企業(yè)年金的銜接

1、組織調(diào)動(dòng)后，調(diào)入企業(yè)沒有建立企業(yè)年金的。調(diào)動(dòng)人員可以選擇繼續(xù)參加調(diào)出企業(yè)的年金方案，有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照調(diào)出企業(yè)的年金方案執(zhí)行，并連續(xù)享受企業(yè)繳費(fèi)。

2、組織調(diào)動(dòng)后，調(diào)入企業(yè)已經(jīng)建立企業(yè)年金的。調(diào)動(dòng)人員可以在組織任命通知下 ……