各區(qū)（市）縣政府，市政府各部門：
《成都市市屬國有企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》已經(jīng)2006年4月27日市政府76次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
二○○六年五月十五日
成都市市屬國有企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績
考核與薪酬管理暫行辦法
第一章總則
第一條（目的依據(jù)）
為切實履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé)，維護所有者權(quán)益，落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，建立有效的激勵與約束機制，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合成都市實際，制定本辦法。
第二條（適用范圍）
本辦法所稱的企業(yè)負責(zé)人，是指市政府確定的由成都市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱市國資委）履行出資人職責(zé)的國有及國有控股企業(yè)的董 ……
網(wǎng)安備51019002001697號
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