近日，吉林省長春市紀(jì)委監(jiān)委召開年輕干部述職測評會議，總結(jié)一年來年輕干部儲備庫運行情況，40名干部進行現(xiàn)場述職。

為扎實做好年輕干部選育管用，去年3月，長春市紀(jì)委監(jiān)委成立年輕干部儲備庫，立足年輕干部特點，錨定目標(biāo)定位，積極謀劃設(shè)計，委機關(guān)123名年輕干部全員入庫，成為基礎(chǔ)庫成員。

“在運行過程中，我們按照全面培養(yǎng)、擇優(yōu)選拔的目標(biāo)，研究制定百分制考核評價細則，綜合各方面表現(xiàn)，45名干部從基礎(chǔ)庫中脫穎而出，成為骨干庫成員。”長春市紀(jì)委監(jiān)委組織部相關(guān)負責(zé)同志介紹，本次述職測評既為年輕干部提供展示的平臺，也客觀掌握年輕干部情況，推薦篩選標(biāo)兵庫人選，使優(yōu)秀干部脫穎而出。

長春市紀(jì)委監(jiān)委邊建邊管、邊管邊用、邊用邊建，將年輕干部儲備庫打造成增長才干的陣地、展示自我的平臺、培養(yǎng)人才的蓄水池。嚴(yán)把 ……