市值管理并不僅僅關(guān)乎企業(yè)的股價和投資人的收益，也折射著國企改革與轉(zhuǎn)型的真實(shí)成效，推動央企市值管理，亦是國資管理從管資產(chǎn)向管資本的真正轉(zhuǎn)變表現(xiàn)，意義重大。

壹

過程與結(jié)果并重、激勵與約束對等、量化考核這三點(diǎn)，將是國務(wù)院國資委下一步推進(jìn)市值管理考核的方向。

貳

商業(yè)模式創(chuàng)新、投資者關(guān)系管理、股權(quán)激勵、并購重組、股票回購、大股東增減持、股權(quán)再融資等資本運(yùn)作手段，都是央企提升市值管理的路徑。

叁

市值管理相關(guān)績效考核推進(jìn)的最大難點(diǎn)在于，市值本身受多種因素影響，如果考核將會權(quán)衡過程和結(jié)果，過程又該如何考核？

從1月24日開始，中國鐵建（601186.SH）董辦工作人員的日程上，排滿了接待各路投資方的計(jì)劃。

中國鐵建董辦人士稱，有時一天之內(nèi) ……