在企業(yè)經(jīng)營過程中，需要不斷適應(yīng)社會(huì)形勢的變化。通過對新形勢下社會(huì)形勢的了解和掌握，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也要隨之不斷變化和調(diào)整，提高企業(yè)在新形勢下持續(xù)發(fā)展的適應(yīng)性。在融合財(cái)務(wù)這兩項(xiàng)職能的過程中，要結(jié)合實(shí)際情況，在運(yùn)營過程中運(yùn)用優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理融合策略，根據(jù)兩者之間的差異和存在的問題進(jìn)行調(diào)整，提出更適合企業(yè)實(shí)際需要和符合市場發(fā)展需求的相應(yīng)改進(jìn)方法。幫助企業(yè)以新的發(fā)展形勢為背景，重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合工作，不斷完善綜合發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、新形勢下兩者融合所面臨的不足之處

1.管理理念相對落后。在許多中小企業(yè)中，通常存在投資或外部貸款業(yè)務(wù)，但實(shí)際上企業(yè)收益是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)綜合作用的結(jié)果，營業(yè)收入、稅收、成本、損失等因素都會(huì)導(dǎo)致收益出現(xiàn)變化。許多企業(yè)不會(huì)選擇將投資收益用來提升 ……