國(guó)務(wù)院國(guó)資委張玉卓主任:制定更有針對(duì)性、更加個(gè)性化的考核指標(biāo)
國(guó)務(wù)院國(guó)資委張玉卓主任:制定更有針對(duì)性、更加個(gè)性化的考核指標(biāo)
入庫(kù)時(shí)間:2024-09-25|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
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加快實(shí)現(xiàn)“一業(yè)一策、一企一策”

國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記、主任張玉卓日前接受采訪時(shí)表示,黨的二十屆三中全會(huì)《決定》進(jìn)一步提出“完善國(guó)有企業(yè)分類考核評(píng)價(jià)體系”,這是完善管理監(jiān)督體制機(jī)制的重要環(huán)節(jié)和有力抓手。

在這方面,國(guó)務(wù)院國(guó)資委已經(jīng)做了不少探索,出臺(tái)了針對(duì)19個(gè)行業(yè)的考核實(shí)施方案,在2024年度對(duì)中央企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中,個(gè)性化指標(biāo)占比達(dá)到77%。

接下來(lái),將根據(jù)中央企業(yè)整體上承擔(dān)使命多維、產(chǎn)業(yè)分布多樣、業(yè)務(wù)板塊多元等情況,進(jìn)一步完善分類考核評(píng)價(jià)體系,制定更有針對(duì)性、更加個(gè)性化的考核指標(biāo),加快實(shí)現(xiàn)“一業(yè)一策、一企一策”,切實(shí)發(fā)揮業(yè)績(jī)考核的“指揮棒”作用,引導(dǎo)企業(yè)各展所長(zhǎng),爭(zhēng)當(dāng)不同賽道的“尖子生”,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量更高、功能更優(yōu)的發(fā)展。

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