國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)4月26日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，審議通過(guò)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例（草案）》。

會(huì)議指出，強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理，有利于促進(jìn)依法履職、廉潔從業(yè)，有利于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要嚴(yán)格執(zhí)法問(wèn)責(zé)，將條例落實(shí)與巡視整改工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)違法行為堅(jiān)決查處、嚴(yán)肅追責(zé)。強(qiáng)化日常監(jiān)督，對(duì)照條例規(guī)定的違法行為，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問(wèn)題，抓早抓小、防微杜漸。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，進(jìn)一步健全體制機(jī)制、堵塞制度漏洞。

圍繞此事，我收到了多地國(guó)資委同志、國(guó)企管理者們的詢問(wèn)，核心就是關(guān)注這個(gè)條例的出臺(tái)背景，指導(dǎo)思想和下一步的落地。

其實(shí)出臺(tái)這個(gè)條例我們?cè)谇槔碇?。我以為有五個(gè)重要原因。

1、是帶有強(qiáng)烈整肅公司運(yùn)營(yíng)，保護(hù)中小股東權(quán)益特征的新 ……