國有企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務(wù)院作出的重要決策部署，是深化國企改革、加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要內(nèi)容。中國旅游集團(tuán)有限公司（以下簡稱中國旅游集團(tuán)）退休人員移交任務(wù)雖然只有3000人左右，但是由于行業(yè)特殊，集團(tuán)下屬企業(yè)點(diǎn)多、面廣、散布全國各地，且歷史上經(jīng)過多次整合重組，退休人員來源、構(gòu)成及日常管理情況比較復(fù)雜，移交工作難度很大。面對復(fù)雜困難情況，中國旅游集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國企改革決策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，因地制宜，多措并舉，用心用情，全力推進(jìn)。截至目前，除個別重病、失聯(lián)人員外高質(zhì)量完成全國25個省（自治區(qū)、直轄市）、46個地級市、98家下屬企業(yè)的移交任務(wù)。

提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

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