編者按為深入學習貫徹習近平總書記關于提高國有企業(yè)活力和效率的重要指示精神，貫徹落實黨中央、國務院關于深入實施國企改革三年行動的重大決策部署，復制推廣優(yōu)秀企業(yè)通過深化三項制度改革激發(fā)活力、提高效率的改革經驗，8月3日起，國資委網站編發(fā)“國企改革樣本”系列報道，以典型示范帶動改革深化。

國有企業(yè)經理層任期虛化、責任不明確、契約執(zhí)行不嚴格等問題，很大程度上限制了經理層作用的發(fā)揮。2020年以來，山東省國資委深入貫徹國企改革三年行動部署要求，在省屬企業(yè)各級子企業(yè)扎實推行經理層成員任期制和契約化管理，取得了積極成效。

加強制度設計，建立健全推行任期制和契約化管理的框架體系。山東省國資委參考“雙百企業(yè)”操作指引有關精神，在全面總結省屬一級企業(yè)經驗做法基礎上，結合子企業(yè)實際出臺《省屬企業(yè)控股子公司推行 ……