近日，由《國企管理》雜志和中國企業(yè)管理研究會等共同主辦的2020（第五屆）國企管理年會在京舉行。中國企業(yè)管理研究會理事長、中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長黃群慧，國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員陳小洪等國企研 ……
2020-12-29
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專家：國企要提高創(chuàng)新能力 加快建設(shè)世界一流企業(yè)
中國化工信息中心主任揭玉斌：石化上市公司優(yōu)勝劣態(tài)過程中ESG水平成核心因素
“石化企業(yè)ESG（環(huán)境、社會和公司治理）的水平及披露將成為行業(yè)優(yōu)勝劣汰過程中最核心的因素。這一點(diǎn)已經(jīng)在2016年開始的化工園區(qū)清理整頓過程中得到了充分印證。”在12月27日舉辦的“2020中國石化 ……
2020-12-29
央企如何才能從“量”的增長轉(zhuǎn)向“質(zhì)”的突破
中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議24日至25日在北京召開，會議初步披露了今年及“十三五”央企發(fā)展成績單。數(shù)據(jù)顯示，“十三五”時期，中央企業(yè)在“量”上穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)增長，經(jīng)濟(jì)效益走出低谷、穩(wěn)步提高。預(yù)計(jì)到今年年底 ……
2020-12-28
淺析我國國有企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策
一、我國國有企業(yè)人力資源管理存在的問題
1.1人力資源管理體系結(jié)構(gòu)復(fù)雜且全面
人資管理體系是一個復(fù)雜的系統(tǒng)性工作。人力資源管理體系分為幾下幾部分的內(nèi)容:第一是對人力資源的配置， ……
2020-12-24
李錦：2021年 國企改革將從九個方面著力
2021年是“十四五”開局之年。隨著國企改革三年行動方案的貫徹落實(shí)，“十四五”開局是在中國國有企業(yè)改革緊鑼密鼓前行中到來的?！笆奈濉睍r期，中國國有企業(yè)改革將圍繞一個中心三大方面上取得明顯成效開展 ……
2020-12-24
當(dāng)國有企業(yè)出現(xiàn)股權(quán)爭議時，應(yīng)該如何處理？
國有企業(yè)是我們國家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，比如我們所知金融行業(yè)四大行（中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行）、中國建筑、中國中鐵、通信行業(yè)（中國移動、中國電信、中國聯(lián)通）等等，這些國有企業(yè)涉及到 ……
2020-12-24
關(guān)于國企經(jīng)理層任期制和契約化管理實(shí)操難點(diǎn)和配套機(jī)制建設(shè)
在新一輪的國企改革中，推行國有企業(yè)經(jīng)理層任期制與契約化管理，旨在健全國有企業(yè)市場化經(jīng)營機(jī)制，有效解決國企三項(xiàng)制度改革中的主要矛盾和問題。從主要政策文件來看：
①《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國 ……
2020-12-23
我國深化國有企業(yè)改革的“1+N”政策體系已經(jīng)逐步完善
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。當(dāng)前我國國企改革在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)已經(jīng)取得了重要突破和重大進(jìn)展。但在新的階段面對新的形勢，國企改革在實(shí)踐中仍 ……
2020-12-22
關(guān)于國有企業(yè)降本增效的調(diào)查與思考
浙江省長興縣國有企業(yè)自2017年啟動市場化改革以來，按照縣委縣政府“深化國企改革攻堅(jiān)”的戰(zhàn)略部署和“國有企業(yè)降本增效”的工作要求，克服困難、穩(wěn)中求進(jìn)、銳意創(chuàng)新，取得了良好的成效，形成了“四大集團(tuán)+ ……
2020-12-18
上市公司獨(dú)立董事風(fēng)險與回報不對稱 高薪和責(zé)任險就能破局嗎？
近日，A股獨(dú)立董事接連請辭，市場的聲音大致分為兩方：一方認(rèn)為，獨(dú)立董事所承擔(dān)的風(fēng)險與其領(lǐng)取的報酬不對稱；另一方認(rèn)為，只會跟著大股東投票的“花瓶”獨(dú)董們終于看到失職的后果了。
根據(jù)我國相關(guān) ……
2020-12-17
東北制藥：混改謀新篇 發(fā)力“大健康”
“十三五”期間，有著70多年國企身份的東北制藥集團(tuán)股份有限公司（簡稱“東北制藥”）通過非公開發(fā)行股票引入戰(zhàn)略投資者遼寧方大集團(tuán)，積極實(shí)施混合所有制改革，實(shí)現(xiàn)改體制、變身份、轉(zhuǎn)機(jī)制。在當(dāng)前“雙循環(huán)” ……
2020-12-16
劉順達(dá)：聚焦數(shù)據(jù)可視化 引領(lǐng)國有企業(yè)效能提升
編者按：“世界多元文明如何和諧相處？”“中國如何實(shí)現(xiàn)更高水平的對外開放？”“在國際治理中，中國如何更好地發(fā)揮作用？”……近日，2020年“讀懂中國”國際會議在廣州舉辦，圍繞“大變革、大考驗(yàn)、大合作 ……
2020-12-16
國有資產(chǎn)保護(hù)之法律規(guī)制
某國有企業(yè)負(fù)責(zé)人A，在公司改制期間，采用隱匿、瞞報等手段，侵吞了公司三處房產(chǎn)，價值一百萬元。歸案后，A如實(shí)供述了自己的罪行。公訴機(jī)關(guān)認(rèn)為：被告人A身為國家工作人員，利用職務(wù)上的便利，非法侵吞公共財 ……
2020-12-16
國務(wù)院國資委研究中心王絳：國有企業(yè)要助力新基建高質(zhì)量發(fā)展
2018年，黨中央、國務(wù)院提出以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，以信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，面向高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)行數(shù)字轉(zhuǎn)型、智能升級、融合創(chuàng)新等服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施體系為主要特征的新基建任務(wù)。當(dāng)前，新一代信 ……
2020-12-15
國研中心副主任張軍擴(kuò)：當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢喜中有憂，發(fā)展環(huán)境面臨多重復(fù)雜調(diào)整
12月12日上午，在“三亞財經(jīng)國際論壇——后疫情時代的應(yīng)對與抉擇”上，國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任張軍擴(kuò)出席并發(fā)表演講。
張軍擴(kuò)介紹，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)形勢總體來講是喜中有憂，基本特點(diǎn)有三點(diǎn)：其一 ……
2020-12-14
淺談如何有效提升國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)能力
中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會第四次全體會議公報提出：要適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)練兵，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍能力建設(shè)，堅(jiān)定斗爭意志，掌握斗爭規(guī)律。因此，我們迫切需要進(jìn)一步有效 ……
2020-12-11
周放生：深化國企改革需要解決五個問題
11月21日，國有企業(yè)改革與發(fā)展論壇在清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院舉辦。中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長周放生在論壇的主旨演講環(huán)節(jié)中，結(jié)合企業(yè)管理實(shí)踐分享了對于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)與改革國有企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與思考。周放生 ……
2020-12-09
黃速建：國有企業(yè)改革的范式與邏輯
中國的國有企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)行了40多年，在這40多年的改革中，采取了什么樣的改革范式？國有企業(yè)改革的理論邏輯與實(shí)踐邏輯是什么？新時代全面深化國有企業(yè)改革的新情境是什么？新情境下全面深化國有企業(yè)改革應(yīng) ……
2020-12-07
國有企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人過程中需要注意的問題
2013年黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中提出“健全協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。建立職業(yè)經(jīng)理人制度，更好發(fā)揮企業(yè)家作用”。
2015年《 ……
2020-12-07
國有公司、企業(yè)人員職務(wù)犯罪調(diào)查機(jī)制研究
隨著國家監(jiān)察體制的改革及《中華人民共和國監(jiān)察法》的頒布實(shí)施，加強(qiáng)了對所有行使公權(quán)力人員的監(jiān)督。
監(jiān)察法明確規(guī)定，國有企業(yè)管理人員是監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)察對象之一，但對國有企業(yè)的范圍并沒有明確規(guī)定 ……
2020-12-07
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