人社部函〔2025〕28號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障局、新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院：

為深入貫徹黨的二十屆三中全會關(guān)于完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障的重要部署，落實人力資源社會保障部、最高人民法院《關(guān)于加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見》（人社部發(fā)〔2017〕70號）提出的“開展類案分析，聯(lián)合篩選并發(fā)布典型案例”等要求，明確社會保險及競業(yè)限制法律適用標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高勞動人事爭議案件處理質(zhì)效，合力維護(hù)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定，現(xiàn)發(fā)布第四批勞動人事爭議典型案例，請各地仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院在辦案中予以參照。

附件：勞動人事爭議典型案例（第四批）

人力資源 ……