滬國資委分配〔2024〕181號

各監(jiān)管企業(yè)：

為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，以及中共中央、國務(wù)院和本市關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)的總體部署，全面落實國企改革深化提升行動的工作要求，努力提升市國資委系統(tǒng)企業(yè)職工技能水平，顯著提升高技能人才比例，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，現(xiàn)結(jié)合監(jiān)管企業(yè)實際，就促進(jìn)職工技能提升工作提出如下意見：

一、明確工作目標(biāo)，加大技能職工培養(yǎng)力度

（一）建立健全技能職工培養(yǎng)體系。企業(yè)要堅持實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將加快培養(yǎng)高技能人才納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及人才隊伍建設(shè)總體部署，緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的需要，加強(qiáng)選育用留全周期培養(yǎng)體系建設(shè)，加快戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)新技能崗位的開發(fā)，加大急需緊缺高技能人才引進(jìn)力度 ……